2017貴州安順學院緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘公告【招8人】

(三)總成績

1、總成績按百分制計算。面試成績以百分制計，占總成績的60%，職業(yè)能力傾向測評成績以百分制記，占總成績的40%。面試成績、職業(yè)能力傾向測評成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2、總成績達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)。當總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘工作不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。因此導致崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

成績在安順市人民政府網、安順學院主頁(網址：http://www.asu.edu.cn)上公布。

六、體檢

依總成績到低分順序按擬招聘人數(shù)等額(同一專業(yè)僅取總成績者1名)確定體檢對象，體檢名單在安順市人民政府網、安順學院主頁(網址：http://www.asu.edu.cn)上公布。體檢在安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察

1、體檢合格人員確定為考察對象。

2、放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

3、考察工作由安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由人事部門負責實施。

4、考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。

5、考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料;考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/p>

6、考察中存在下列情況之一者，考察結論為不合格，由報經市人力資源和社會部門審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，服務期未滿的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(4)不符合招聘崗位所需資格條件的。

(5)違反國家計劃生育政策的。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(7)參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的。

7、考察時間：2017年11月23日至11月31日止，考生未按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用

1、公示

經報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的人員，由安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領導小組審議后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領導小組辦公室在安順市人民政府網、安順學院網站(網址：http://www.asu.edu.cn)上進行7個以上工作日公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

2、聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的規(guī)定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續(xù)。

九、紀律和監(jiān)督

招聘工作由安順學院紀委監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

對下列違反人才招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試考察過程中違反紀律和作弊的;

3、其他違反事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定情形的。

監(jiān)督電話：0851-32214708

十、其他事項

1、各項招聘信息(資格審查、考核、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在安順市人民政府網、安順學院網站(網址：http://www.asu.edu.cn)上進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。