三、考試流程及辦法

(一)資格復(fù)審。學(xué)院人事處在考試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審未通過(guò)的不得參加考試。復(fù)審要查看的原件包括：身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他重要證書(shū)證明;應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校統(tǒng)一出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(二)考試方法：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試;

采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。教師崗位的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用試講方式。

通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績(jī)從到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試合格線為60分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試分?jǐn)?shù)分別按50%、50%折算，二者相加后的綜合總分為考試成績(jī)。

(三)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試具體時(shí)間及要求由學(xué)院人事處另行通知。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各崗位考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)院考察后確定擬聘用人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄目予以公示。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)院人事處為其辦理有關(guān)人事代理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86335039、86335038

聯(lián) 系 人：馬老師、金老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話：0519-86335067

聯(lián)系人：彭老師

原標(biāo)題：常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘人事代理人員公告

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2017年常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事代理人員公開(kāi)招聘崗位表.docx

常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）