(3)面試形式和內(nèi)容：

面試采取試講加答辯的方式進行，主要考察應聘人員組織教學、教學基本功、儀表教態(tài)及教學效果等方面的綜合素質(zhì)。試講限時20分鐘，前15分鐘為專業(yè)知識講解，后5分鐘為應試答辯。試講內(nèi)容為應聘崗位的專業(yè)內(nèi)容，現(xiàn)場指定教材章節(jié)，限定備課時間，試講成績以評委打分方式確定。試講結束后其教案交工作人員收存，并妥善保存試講材料。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像?，F(xiàn)場公布面試成績。

因實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位，應組織現(xiàn)有人員面試。應試者面試成績須達到75分(含75分)以上，方可進入體檢和考察。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績計算采取四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

博士研究生面試成績即為考試總成績。

所有應聘考生總成績須達到60分(含60分)以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)總成績，按報考崗位1：1的比例從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，則同時進入體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過三門峽市人力資源和社會局網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六 、紀律與監(jiān)督

本次面向社會公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請市紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。

監(jiān)督舉報電話：

0398-2952831(市紀委派駐第一紀檢監(jiān)察組)

0398-2895007(市紀委第四紀檢監(jiān)察室)

七、本招聘實施方案由三門峽市人力資源和社會局、三門峽職業(yè)技術學院負責解釋。

本次公開招聘工作確定三門峽市人力資源和社會局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hasmx.hrss.gov.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。未盡事宜由公開招聘領導小組研究決定。

公開招聘咨詢電話：

0398-2183556 2183566(職業(yè)技術學院人事處)

0398-2976825 (市人社局事業(yè)科)

原標題：2017年三門峽職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教師實施方案

點擊下載>>>1-2.zip

1.2017年三門峽職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教師崗位明細表

2.2017年三門峽職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教師報名登記表

（責任編輯：李明）