(四)筆試、面試

9月上中旬完成筆試、面試。

(1)筆試：對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者由學(xué)院組織筆試。筆試采用百分制，由學(xué)院組織專家統(tǒng)一命題，統(tǒng)一判卷。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試。

符合學(xué)院2017年選聘計(jì)劃崗位要求的博士研究生，報(bào)批時(shí)間可延至2018年上半年。

(2)面試：采用百分制。學(xué)院組織專家成立面試考核組，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試考核。具體考核方法是：

由專家提問，應(yīng)聘者答辯。答辯時(shí)間不超過8分鐘，專家組成員根據(jù)面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)低于60分的，直接淘汰。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

應(yīng)聘教師崗位的還需進(jìn)行試講。要求應(yīng)聘者根據(jù)擬任課系部評(píng)議組指定的試講內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案，進(jìn)行試講，試講時(shí)間20～25分鐘，系部評(píng)議組成員根據(jù)學(xué)院制定的統(tǒng)一的試講測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。試講采用百分制，試講成績(jī)低于60分的，直接淘汰。

(五)體檢

9月中下旬，由學(xué)院組織到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分確定體檢人選。

如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按成績(jī)?cè)谕粛徫挥傻降头忠来芜f補(bǔ)。

(六)考核

10月，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核?？己朔譃閮煞N情況：

1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會(huì)及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會(huì)及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會(huì)及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。

2.對(duì)其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配方法》(冀辦發(fā)[2014]40號(hào))有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人選也要進(jìn)行考核。

(七)公示

考核完成后，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tsvtc.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

擬聘人選確定后，學(xué)院提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員可查詢唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tsvtc.edu.cn)。同時(shí)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話通知。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對(duì)選聘工作的公開、公平、公正、安全及負(fù)總則。在唐山市教育黨委領(lǐng)導(dǎo)下成立學(xué)院高層次人才選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)院高層次人才選聘的組織指導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作具體實(shí)施工作。

六、其他事項(xiàng)

本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：胡老師、劉老師

聯(lián)系電話：0315-8738084;0315-8738082

郵箱：tzyrczp@126.com

原標(biāo)題：唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年高層次人才公開選聘公告

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1.2017年唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘高層次人才崗位信息表.xls

2017年唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才公開選聘報(bào)名表.xls

唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）