四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

(一)考察

考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

(二)體檢

體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

五、選崗

應聘人員考察體檢合格后，按照“先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的招聘單位。未按時參加選崗的應聘人員按自愿放棄選崗處理。

六、聘用

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，由招聘主管部門對合格人員發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。招聘的后備教師,按報考崗位分配到所需中小,并與用人單位按照有關規(guī)定簽訂《勞動合同》，待遇按事業(yè)單位人員試用期待遇有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，根據(jù)教師空編情況和年度用編進人計劃，經教育部門考試考核合格后，辦理聘用手續(xù)，轉為正式教師。經兩年考核不合格人員，按相關規(guī)定解除勞動合同。

受聘人員最低服務年限為5年(含試用期)，須與用人單位簽訂服務期協(xié)議。

七、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在樂陵市人力資源中心網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

咨詢電話：0534-6226678

原標題：2017年樂陵市公開招聘中小學后備教師公告

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1、德州市公開招聘中小學后備教師職位表

2、德州市公開招聘中小學后備教師報名表

3、德州市公開招聘中小學后備教師誠信承諾書

樂陵市機構編制委員會辦公室

樂陵市人力資源和社會局

樂 陵 市 教 育 局

2017年8月2日

（責任編輯：李明）