(1)筆試。筆試內(nèi)容為幼兒教師崗位的專業(yè)知識，筆試為閉卷形式，成績采取百分制。成績達(dá)到60分以上為合格。筆試結(jié)束后，對筆試成績合格人員進(jìn)行排隊，按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位成績相同的共同進(jìn)入面試)，如筆試合格人員不達(dá)面試比例，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生名單向社會公示。

(2)面試。本次面試時間為每人20分鐘，其中：a.集中教育活動設(shè)計及展示，時間10分鐘，集中教育活動內(nèi)容隨機(jī)抽取，重點測試應(yīng)聘者課前設(shè)計能力、課堂組織能力、教學(xué)技能技巧、語言表達(dá)能力;b.技能展示，時間10分鐘，主要展示音樂類、舞蹈類、美術(shù)類三項專業(yè)技能，展示內(nèi)容由應(yīng)聘教師自選。面試成績當(dāng)場公布?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為放棄面試資格，該崗位按筆試成績依次遞補(只遞補一次)，如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時，面試成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(3)綜合得分?？荚嚲C合成績計分辦法為：筆試成績×60%+面試成績×40%?？忌木C合成績需達(dá)到60分，否則不予聘用，筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，按綜合成績由高到低的順序確定體檢人選。如綜合成績并列，按面試成績由高到低錄取，如仍并列，加試一場面試，考生成績按面試加試成績排列。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低按擬招聘人員1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不能聘用，缺額按綜合成績從高到低遞補。此項工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定醫(yī)院組織實施，費用由應(yīng)聘人員自理。

(四)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、主要優(yōu)缺點等?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補。

(五)選崗

考察結(jié)束后，應(yīng)聘人員按照綜合成績從高到低的順序依次在紅星幼兒園、機(jī)關(guān)幼兒園兩所幼兒園中自主選擇崗位(每人只有一次選擇機(jī)會)。拒不參與崗位選擇的應(yīng)聘人員，視為放棄招聘資格。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，結(jié)合體檢、考察情況、選崗情況，提出擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示后，對無異議或雖有反映但經(jīng)核實，符合招聘條件的人員，填寫《武鄉(xiāng)縣政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師審批表》，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組審批。

(七)聘用及待遇

聘用人員實行合同制管理，簽定聘用合同。合同期限為三年，聘用時間從簽訂合同之日算起，合同期滿后自動解聘。對于在三年服務(wù)期內(nèi)考核均為的聘用人員，可以續(xù)聘一次，聘期三年，期滿后不再續(xù)聘。對于符合續(xù)聘條件的聘用人員，由幼兒園提出申請，縣教科局審核后，予以續(xù)聘。

在當(dāng)年山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮10%核定政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的工資。政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的工資隨省定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。服務(wù)期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會保險。

五、監(jiān)督檢查

本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為將嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0355-6393547

咨詢電話：0355-6385235

原標(biāo)題：2017年武鄉(xiāng)縣公開招聘30名政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的公告

（責(zé)任編輯：李明）