六、資格復審

筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定;筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+《專業(yè)科目》成績確定。按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照不同的比例(招聘崗位為1至9人的，按1:3，招聘崗位為10人及以上的，按1:2)確定各招聘崗位資格復審人員，資格復審合格人員進入專業(yè)測試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目期滿證書(鑒定表)，或退役大學生士兵入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

所有招聘崗位均進行專業(yè)測試，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作、才藝展示等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

專業(yè)測試阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組負責實施。按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會局《關于規(guī)范阜陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185號)要求組織，并按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公布專業(yè)測試實施方案(公告)及專業(yè)測試入圍人員名單。

專業(yè)測試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)站上公布。

1.筆試不設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.筆試設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組和招聘主管單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間在公布專業(yè)測試成績后公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣機關事業(yè)單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組批準，縣委編辦和縣人社局等有關單位辦理相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，各招聘用人單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關事宜

本《公告》由阜南縣機關事業(yè)單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組負責解釋。

本次招聘有關資格復審、專業(yè)測試、體檢和考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)站查詢、查閱，不再另行通知，敬請各位考生及時關注網(wǎng)站公告(示)信息，否則責任自負。

政策咨詢電話: 0558-6726003(縣人社局)

監(jiān)督舉報電話: 0558-6788067(派駐縣委組織部紀檢組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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2020年度阜南縣公開招聘幼兒園教師和中等職業(yè)學校教師崗位表.xlsx

阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組

2020年6月10日

（責任編輯：李明）