今年4月份，已發(fā)布了面向全國(guó)引進(jìn)事業(yè)編制名優(yōu)教師公告，現(xiàn)經(jīng)考核已進(jìn)入后續(xù)程序。為進(jìn)一步加大引進(jìn)力度，在相關(guān)部門(mén)的大力支持下，決定再次面向全國(guó)補(bǔ)充引進(jìn)事業(yè)編制特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省教壇新秀等名優(yōu)教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位

引進(jìn)用人崗位為蕭山城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)的相應(yīng)中小學(xué)、幼兒園教師崗位和教育管理崗位。

二、條件

事業(yè)編制教師身份(蕭山區(qū)事業(yè)編制教師除外)，戶(hù)籍不限，且同時(shí)符合以下條件：

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有出色的教育教學(xué)能力和學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，身心健康。

2.在現(xiàn)任教學(xué)崗位或教育管理崗位上，在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)中有較高的知名度。

3. 本科及以上學(xué)歷，具有省特級(jí)教師、正高職稱(chēng)教師或省教壇新秀榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，且獲得以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)后已服務(wù)滿(mǎn)三年(可計(jì)算至2020年7月止)。引進(jìn)的人才年齡一般在45周歲以下(1975年7月1日后出生)，符合教育高層次第一、二層次人才年齡在50周歲以下(1970年7月1日后出生)，特別的可適當(dāng)放寬年齡要求。

三、程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年6月9日至6月15日。請(qǐng)應(yīng)聘者在杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/上下載填寫(xiě)《引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》(附件1)、《報(bào)名信息一覽表》(附件2)，并將兩張表與相關(guān)證書(shū)的電子文本(PDF或JPG格式)打包發(fā)至郵箱360534366@qq.com。

原先已報(bào)名未接到參加考核通知且仍有意向者須重新報(bào)名。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0571-82652021，82655887。

2.資格初審。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。具體入圍資格確認(rèn)及參加面試等相關(guān)事宜，屆時(shí)電話(huà)通知。

3.面試考核。

(1)資格確認(rèn)。面試對(duì)象需提交《引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》和相關(guān)證書(shū)的原件與復(fù)印件，經(jīng)資格確認(rèn)后參加面試，未經(jīng)資格確認(rèn)的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

(2)考核要求。面試成績(jī)必須在75分及以上者，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

(3)面試內(nèi)容。主要考評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)能力、管理理念、管理方法等方面。同時(shí)需對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行面談交流，根據(jù)綜合因素經(jīng)“雙向選擇”確定擬引進(jìn)對(duì)象。

4.考察公示?？疾旃ぷ靼凑諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))的規(guī)定組織考察?？疾旌细竦臄M引進(jìn)對(duì)象將在蕭山教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

5.辦理手續(xù)。公示結(jié)束后，對(duì)在公示期內(nèi)無(wú)異議的人員按相關(guān)要求辦理手續(xù)。

四、其他

引進(jìn)人員按照杭州市蕭山區(qū)教育局《關(guān)于印發(fā)<蕭山區(qū)教育高層次人才評(píng)審辦法>和<蕭山區(qū)教育高層次人才考核辦法>的通知》(蕭教[2019]109號(hào))等文件，落實(shí)人才引進(jìn)相應(yīng)政策。未盡事宜協(xié)商決定。

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引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表.doc

報(bào)名信息一覽表.xls

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)局

杭州市蕭山區(qū)教育局

2020年6月9日

（責(zé)任編輯：李明）