五、面試

面試采取網(wǎng)上面試方式進行。

(一)網(wǎng)上面試時間、地點

面試時間、地點另行通知。

(二)面試考評小組成員

每個考場面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業(yè)學科專家組成。

(三)考生面試內容及注意事項

1.面試內容：采取試講【課堂片段教學(考生自行準備)】方式，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能;面試總時間為10分鐘。

2.考生面試注意事項：詳見《考生面試須知》?？忌ㄟ^資格審查后，由招聘單位發(fā)放。

(四)面試成績公布

視頻面試結束后3個工作日后，考生可在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站查詢成績。

面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)面試成績計算

1.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

2.成績計算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個分和一個最低分，然后再按剩余5位考官給出的面試成績占比相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

3.面試成績公布。視頻面試結束后3個工作日后，考生可在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站查詢成績。

(六)面試紀律要求

1.面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

2.考官、工作人員關閉手機等通訊工具?？脊?、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管。

3.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和。

六、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

七、體檢

須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

體檢費用由體檢者承擔。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進行招聘。

八、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

九、有關辦理聘用手續(xù)要求

經公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理手續(xù)和簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結束，考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十、其他要求

招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

梧州市教育局人教科，咨詢電話：0774—3824791;

監(jiān)督電話：0774—3841410。

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1. 2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘高層次（緊缺）人才計劃表.docx

2. 2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘高層次（緊缺）人才報名表.docx

（責任編輯：李明）