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徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

(三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、輔導(dǎo)員、管理一線工作。

(四)年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲(即1985年1月1日之后出生);博士研究生或要求具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生);管理崗、輔導(dǎo)員崗和其他專業(yè)技術(shù)崗年齡不超過30周歲(即1990年1月1日之后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

(一)報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

崗位編號以A開頭的為長期招聘崗位表，自公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學(xué)校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會廳和學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。崗位編號以B開頭的為短期招聘崗位表。

1、長期招聘崗位

報名、照片上傳時間：2020年6月5日9:00至2020年12月30日16:00。

資格初審時間：2020年6月6日9:00至2020年12月31日16:00。

2、短期招聘崗位

報名、照片上傳時間：2020年6月5日9:00至2020年6月16日16:00。

資格初審時間：2020年6月6日9:00至2020年6月17日16:00

(二)網(wǎng)上確認

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息3個工作日日后(周末或節(jié)假日順延)可到報名站查詢是否通過資格初審。

2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于2020年6月24日—25日09：00-16：00到江蘇省人力資源和社會網(wǎng)下載、打印準考證(根據(jù)疫情情況，時間若有調(diào)整，將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布)。打印中如有問題，請與江蘇省人力資源和社會廳信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124。

(四)報名注意事項

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2、長期招聘崗位不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準。短期招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會網(wǎng)上公告。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核方式及組織

長期招聘崗位考核方式為：試講+面試

短期招聘崗位B01-B21考核方式為：筆試+試講

短期招聘崗位B22-B36考核方式為：筆試+面試

(一)長期招聘崗位的考試方式為試講+面試：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知應(yīng)聘人員。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

(二)短期招聘崗位的考試方式為筆試+試講(面試)，具體內(nèi)容如下：

1、筆試根據(jù)疫情情況適時組織，具體時間詳見準考證

筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，不指定大綱和教材，筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講(面試)人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講(面試)人選。

筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑準考證號查詢。

2、試講(面試)

試講(面試)人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，試講(面試)按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。面試，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講(面試)成績達到60分(滿分100分)為合格，試講(面試)成績當場通知應(yīng)聘人員。

3、應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：崗位總成績=筆試成績×40%+試講(面試)成績×60%。

(三)試講(面試)之前，學(xué)校將對試講(面試)人選進行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過或考生放棄試講(面試)，取消試講(面試)資格，并在報考同一崗位筆試合格者中按成績從高到低依次遞補試講(面試)考核人選。

復(fù)審材料原件：①身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得各階段學(xué)歷和學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;③輔導(dǎo)員崗位另需提供中共黨員證明材料，以及學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料;④崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱證書、資格證書、獲獎證書、科研成果等)。以上材料請考生提供復(fù)印件一份，由學(xué)校對考生的資格條件進行復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加面試。

(四)所有招考工作(長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在50個工作日內(nèi)完成。

五、聘用

考試結(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性進行遞補。

對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會廳相關(guān)部門備案后，由徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;

3.在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。

六、招聘政策咨詢

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯(lián)系人：蘇老師、孫老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0516-85782200、19852082200

聯(lián)系人：夏老師

八、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83230723，83236078。

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崗位表.xlsx

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年6月1日

（責任編輯：李明）