為進(jìn)一步做好我校專任教師人才引進(jìn)工作，創(chuàng)新教師招聘工作的方式方法，鑒于目前處于疫情特殊時(shí)期，現(xiàn)結(jié)合《蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院2020年專任教師招聘公告》，制定疫情防控期間專任教師引進(jìn)工作實(shí)施方案。

一、基本原則

(一)堅(jiān)持統(tǒng)籌學(xué)校疫情防控與促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)相結(jié)合的原則。切實(shí)抓緊抓實(shí)疫情防控期間的專任教師線上招聘工作。

(二)堅(jiān)持公平公正的原則。按上級(jí)主管部門相關(guān)文件精神與學(xué)校招聘公告的有關(guān)規(guī)定開展招聘具體工作。

(三)堅(jiān)持靈活施策的原則。充分利用線上資源，創(chuàng)新疫情防控期間公開招聘的方式方法。針對(duì)引進(jìn)不同類型的人才實(shí)施分類施策的招聘辦法。

(四)堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)管把控的原則，規(guī)范招聘考核流程，嚴(yán)格按招聘流程操作、確保各環(huán)節(jié)無縫銜、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。

二、具體安排

(一)考核方式及時(shí)間

本次招聘考核面試工作采取“錄制試講視頻+遠(yuǎn)程面試”相結(jié)合的方式，由學(xué)校人才引進(jìn)考核小組牽頭組織試講視頻的收集及遠(yuǎn)程面試工作，對(duì)應(yīng)聘教師提供的試講視頻按照應(yīng)聘專業(yè)進(jìn)行分組分類現(xiàn)場(chǎng)播放，現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)連線視頻答辯、現(xiàn)場(chǎng)量化打分的方式進(jìn)行。

試講視頻考核及遠(yuǎn)程視頻答辯時(shí)間：2020年5月25日-29日

(二)錄制試講視頻技術(shù)要求

1、應(yīng)聘人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)(相同或相近原則)并結(jié)合應(yīng)聘崗位的要求，錄制15分鐘左右的試講課程，課程名稱及章節(jié)(知識(shí)點(diǎn))自擬。要求著裝整潔，儀態(tài)大方，教學(xué)使用普通話，內(nèi)容準(zhǔn)確，無知識(shí)性錯(cuò)誤。

2、建議錄制方式：使用DV錄制或ROP軟件(或其他專用軟件)+ 攝像頭;為確保視頻效果，不建議使用手機(jī)錄制。

為進(jìn)一步做好我校專任教師人才引進(jìn)工作，創(chuàng)新教師招聘工作的方式方法，鑒于目前處于疫情特殊時(shí)期，現(xiàn)結(jié)合《蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院2020年專任教師招聘公告》，制定疫情防控期間專任教師引進(jìn)工作實(shí)施方案。

一、基本原則

(一)堅(jiān)持統(tǒng)籌學(xué)校疫情防控與促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)相結(jié)合的原則。切實(shí)抓緊抓實(shí)疫情防控期間的專任教師線上招聘工作。

(二)堅(jiān)持公平公正的原則。按上級(jí)主管部門相關(guān)文件精神與學(xué)校招聘公告的有關(guān)規(guī)定開展招聘具體工作。

(三)堅(jiān)持靈活施策的原則。充分利用線上資源，創(chuàng)新疫情防控期間公開招聘的方式方法。針對(duì)引進(jìn)不同類型的人才實(shí)施分類施策的招聘辦法。

(四)堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)管把控的原則，規(guī)范招聘考核流程，嚴(yán)格按招聘流程操作、確保各環(huán)節(jié)無縫銜、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。

二、具體安排

(一)考核方式及時(shí)間

本次招聘考核面試工作采取“錄制試講視頻+遠(yuǎn)程面試”相結(jié)合的方式，由學(xué)校人才引進(jìn)考核小組牽頭組織試講視頻的收集及遠(yuǎn)程面試工作，對(duì)應(yīng)聘教師提供的試講視頻按照應(yīng)聘專業(yè)進(jìn)行分組分類現(xiàn)場(chǎng)播放，現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)連線視頻答辯、現(xiàn)場(chǎng)量化打分的方式進(jìn)行。

試講視頻考核及遠(yuǎn)程視頻答辯時(shí)間：2020年5月25日-29日

(二)錄制試講視頻技術(shù)要求

1、應(yīng)聘人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)(相同或相近原則)并結(jié)合應(yīng)聘崗位的要求，錄制15分鐘左右的試講課程，課程名稱及章節(jié)(知識(shí)點(diǎn))自擬。要求著裝整潔，儀態(tài)大方，教學(xué)使用普通話，內(nèi)容準(zhǔn)確，無知識(shí)性錯(cuò)誤。

2、建議錄制方式：使用DV錄制或ROP軟件(或其他專用軟件)+ 攝像頭;為確保視頻效果，不建議使用手機(jī)錄制。

3、錄制視頻清晰度要求高清或者超清;音源要求清晰洪亮;錄制角度選取人物正面全身，遠(yuǎn)近鏡頭結(jié)合;光線是順光和側(cè)光;錄制場(chǎng)地不要雜亂，建議以白色墻體為背景墻，也可配合PPT或板書進(jìn)行。

4、視頻輸出格式：WMV或者M(jìn)P4格式，禁用其它格式。

(三)各考核小組秘書成員及職責(zé)

1、藝術(shù)學(xué)院考核小組秘書：李軍

2、馬克思主義學(xué)院考核小組秘書：孫宇飛

3、管理學(xué)院考核小組秘書：李曉娟

4、環(huán)境與科學(xué)工程學(xué)院考核小組秘書：秦?

5、土木學(xué)院考核小組秘書：李倩茹

6、智能制造學(xué)院考核小組秘書：聶錦宏

7、語言文化學(xué)院考核小組秘書：唐晶瓊

各考核小組秘書負(fù)責(zé)聯(lián)系本組應(yīng)聘人員，組織接收應(yīng)聘人員試講視頻，按照本方案中對(duì)試講視頻的技術(shù)要求，對(duì)試講視頻質(zhì)量進(jìn)行初審，不達(dá)標(biāo)的要及時(shí)反饋給應(yīng)聘人員。視頻接收截止時(shí)間為2020年5月24日(周日)晚20:00整，過時(shí)不候。各小組秘書與應(yīng)聘人員在溝通過程中若三次未取得聯(lián)系，則視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員遠(yuǎn)程面試答辯時(shí)間將由秘書通知到每位應(yīng)聘人員，經(jīng)考評(píng)小組考核通過的人員將會(huì)在兩周內(nèi)通過學(xué)校官網(wǎng)(地址：http://tpxy.usts.edu.cn/)公示擬錄取名單。

三、其它相關(guān)要求

(一) 嚴(yán)格資格審查。確保對(duì)應(yīng)聘人員提供的視頻等各種資料客觀真實(shí)，如在任何環(huán)節(jié)有弄虛作假行為，取消面試或錄取資格。

(二) 為降低疫情期間人員聚集帶來的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施線下相對(duì)集中的方式，僅限于考核小組成員集中觀看試講視頻，集中遠(yuǎn)程答辯。

(三) 各考核小組要充分利用線上資源進(jìn)行高效溝通，不接待任何應(yīng)聘人員線下到訪。

(四)本次招聘考核全過程由網(wǎng)絡(luò)中心提供技術(shù)支持。

蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院人事處

2020年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）