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    2020浙江萬里學院招聘事業(yè)編制人員公告【招3人】

    根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定,浙江萬里學院因事業(yè)發(fā)展需要,決定面向全國公開招聘事業(yè)編制人員3名。現(xiàn)就有關事項公告如下:

    一、招聘單位簡介

    浙江萬里學院是一所具有70年辦學歷史的省屬普通本科高校。1999年,經(jīng)教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校,被教育專家譽為“中國特色現(xiàn)代大學制度的范例性實踐”。2011年,學校被國務院學位委員會批準為碩士專業(yè)學位研究生教育試點單位,并成為試點單位聯(lián)盟理事長單位;2015年,成為“浙江省應用型建設試點示范學校”;2017年,成為“全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”。

    二、招聘原則和辦法

    招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過資格審查、專業(yè)技能測試、試講、體檢和考核等程序面向全國社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

    三、招聘對象基本條件

    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

    (二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質;

    (三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

    (四)具有適應崗位要求的身體條件;

    (五)具有較強的事業(yè)心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神,具有較強的管理能力和文字功底。

    四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

    見附件

    注:年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為公告發(fā)布之日。2020年普通高校應屆畢業(yè)生憑學校推薦表和學生證報名,且須在2020年9月30日前取得相應的學歷(學位)證書;2019年10月1日至2020年9月30日畢業(yè)的國(境)外留學回國(境)人員可等同于國內(nèi)2020年普通應屆畢業(yè)生,報考時仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學校學籍證明報名,但須于2020年12月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書(到時未取得的不予錄用),專業(yè)相近的以所學課程為準。上述人員到時未取得證書的不予錄用。

    五、招聘辦法和步驟

    (一)報名程序

    1.報名辦法

    本次考試采用網(wǎng)絡報名方式。

    報名時間:公告發(fā)布之日起至2020年5月20日16時

    應聘人員登錄浙江萬里學院人才招聘網(wǎng)站(https://rczp.zwu.edu.cn),嚴格按照招聘所設條件進行報名,逾期則不再受理注冊及報名。關注“浙江萬里學院人才招聘”微信公眾號,可在微官網(wǎng)欄查看招聘相關信息。

    報名步驟:①注冊賬戶;②按要求輸入個人信息;③上傳本人近期電子免冠正面照、身份證、學歷學位證書(2020年普通高校應屆畢業(yè)生憑學生證和就業(yè)推薦表、國境外留學已畢業(yè)人員憑教育部出具的境外學歷學位認證書、國境外留學未畢業(yè)人員憑國境外學校學籍證明)、勞動(聘用)合同(或養(yǎng)老交費憑據(jù))、單位出具的工作經(jīng)歷證明、職稱證書、獲獎證書等相關信息;④應聘相應崗位。

    2.資格審核

    應聘人員提供的個人信息必須真實有效。學校將對應聘人員的應聘資格進行初審,符合招聘條件的,方可獲得考試資格。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格審查。

    通過資格初審進入考試的人員將由學校人事處通知本人(短信方式),同時通知資格復審和考試的時間、地點及相關內(nèi)容。

    工程技術、動物性別與發(fā)育重點研究所專業(yè)技術崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3:1;在規(guī)定的報名時間內(nèi),報考人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘(同一崗位招聘指標為數(shù)個的,相應核減招聘指標,招聘指標為1個的予以取消)。

    根據(jù)以往招聘報名情況,認定本次招聘體育專業(yè)教師崗位為長期招聘不足的緊缺崗位,報經(jīng)市人力資源和社會局核準,符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3:1時,按符合招聘條件應聘人數(shù)進入招聘程序。

    (二)考試

    本次公開招聘工程技術崗位采取面試的方式,動物性別與發(fā)育重點研究所專業(yè)技術崗采取專業(yè)技能測試的方式,體育教師崗位采取試講+專業(yè)技能測試相結合的辦法進行。

    1.資格復審

    考試前,招聘單位將對資格初審合格人員進行資格復審,具體時間、地點另行通知。參加資格復審者請攜帶系統(tǒng)報名的所有材料原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不能通過資格復審。不按規(guī)定的時間和地點參加資格復審者視作自動放棄。資格復審未通過者不能參加考試。

    2.面試

    面試主要測試報考者專業(yè)知識以及勝任崗位的綜合素質,如口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。

    3.試講

    試講主要測試報考者專業(yè)知識、教學能力、語言表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等,試講總分為100分,不足60分者淘汰。

    4.專業(yè)技能測試

    專業(yè)技能測試主要是對應聘人員專業(yè)技能的實際操作能力進行測試。專業(yè)技能測試總分100分,不足60分者淘汰。學院一般會提前告知考生專業(yè)技能測試的內(nèi)容;考生憑身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)技能測試。不按規(guī)定的時間和地點參加的,視作放棄。

    考生憑身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加考試。不按規(guī)定的時間和地點參加的,視作放棄。

    4.成績

    體育教師崗位試講成績和專業(yè)技能測試成績各占50%,總分為100分,總分成績不足60分者淘汰。工程技術崗位面試成績即總成績。動物性別與發(fā)育重點研究所專業(yè)技術崗專業(yè)技能測試成績即總成績。成績合格人員中,按總成績從到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象??偝煽兿嗤囊栽囍v成績?yōu)樾颉?/p>

    面試、試講、專業(yè)技能測試成績和總成績以及參加體檢和考核人員的名單分別于試講、專業(yè)技能測試結束后在3個工作日內(nèi)在浙江萬里學院人才招聘網(wǎng)站上公布。

    (三)體檢與考核

    參加體檢人員在接到電話通知后,按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

    體檢結束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核??己瞬缓细裾咛蕴?。

    因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在考試合格人員中,按考試總成績從到低分依次遞補。

    (四)公示與聘用

    擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會局核準后,同時在寧波人力資源和社會局網(wǎng)及浙江萬里學院人事部網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

    六、紀律與監(jiān)督

    (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應聘者查詢和社會監(jiān)督:

    1.浙江萬里學院人才招聘網(wǎng)站(https://rczp.zwu.edu.cn);

    2.寧波市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.nbhrss.gov.cn/,“公告查詢/事業(yè)單位招聘”)。

    招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請應聘者自行留意。

    (二)本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-88222008。

    (三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

    七、咨詢與聯(lián)系方式

    有關本次招聘工作的具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

    聯(lián)系地址:浙江省寧波市鄞州區(qū)錢湖南路8號浙江萬里學院人事部

    聯(lián)系人:余老師 李老師

    聯(lián)系電話:0574-88220779 88273380

    點擊下載>>>

    招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件.docx

    浙江萬里學院

    2020年5月14日

    原標題:浙江萬里學院公開招聘事業(yè)編制工作人員的公告

    文章來源:http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2020/5/14/art_18843_4095774.html

    (責任編輯:李明)

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