2020湖南長沙職業(yè)技術(shù)學院招聘教師公告【招18人】

(四)資格審查

1.進入資格審查的人選，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定。若筆試成績相同的，以教育綜合知識成績高者入圍(下同)。

2.進入資格審查的人員名單將在長沙職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。資格審查具體時間和地點另行通知。

3.資格審查時須本人到場面審，且提供本人的《長沙市事業(yè)單位公開招聘考試報名表》和本人有效居民身份證、學歷與學位證書(提供學信網(wǎng)的學歷證明，國外學歷需提供教育部學歷認證)以及報考崗位所需的其他材料的原件和復印件。

4.不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補，若筆試成績相同的，教育綜合知識成績高者入圍。同一崗位遞補不超過兩次。

(五)考核

1.資格審查合格人員進入考核。

2.考核方式為結(jié)構(gòu)化面試、試教、技能測試。各招聘崗位的考核方式見《長沙職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘教師崗位表》。

3.資格審查合格人員名單和考核公告將在長沙職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。

4.考核合格分數(shù)線為80分(含)，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。

(六)總成績合成

1.考生總成績按筆試成績占40%、考核成績占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

2.考核的結(jié)構(gòu)化面試、試教、技能測試滿分均為100分，考生考核得分均為所有評委評分中去掉一個最低分和一個分后的平均分(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

3.考核方式采用“結(jié)構(gòu)化面試+技能測試”的崗位，考生考核成績按結(jié)構(gòu)化面試占40%、技能測試占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù));考核方式采用“結(jié)構(gòu)化面試+試教”的崗位，考生考核成績按結(jié)構(gòu)化面試占40%、試教占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù));考核方式采用“結(jié)構(gòu)化面試+試教+技能測試”的崗位，考生考核成績按結(jié)構(gòu)化面試占20%、試教占30%、技能測試占50%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

(七)體檢

1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分確定，若總成績相同的，考核成績高者入圍，考核成績相同時，考核項目分值占比高的成績高者入圍(下同)。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長沙職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上予以公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用標準執(zhí)行。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。

(八)考察

1.體檢合格人員進入考察。

2.考察由用人單位和主管部門組織實施，參照公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定進行。

3.當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進行考察。

(九)公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查，報長沙市人力資源和社會局審核后在長沙市人力資源和社會局官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，用人單位將《長沙市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》報市人力資源和社會局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。

六、其他