2020上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)三亞附屬中學(xué)第一次招聘公告【招23人】

(四)考試工作

考試工作由上外三亞附中組織實(shí)施，市教育局派員監(jiān)督、指導(dǎo)考務(wù)工作，市和機(jī)要局派員指導(dǎo)做好工作。

考試方式分為筆試、面試兩部分，兩個(gè)項(xiàng)目占總成績(jī)的權(quán)重分別為40%和60%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加筆試的人員即為參加面試的人員。

1.筆試

(1)時(shí)間地點(diǎn)

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間1.5小時(shí)。

(3)考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。

學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

筆試科目均不指定參考資料。

(4)評(píng)分辦法

筆試滿(mǎn)分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)30%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)70%。兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為筆試成績(jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。

面試采用說(shuō)課教學(xué)的形式進(jìn)行。面試時(shí)間8分鐘，其中自我介紹時(shí)間1分鐘，說(shuō)課時(shí)間5分鐘，答辯時(shí)間2分鐘。

(3)評(píng)委及評(píng)分方法

面試評(píng)委每組5人，由有關(guān)專(zhuān)家組成。面試滿(mǎn)分為100分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3.成績(jī)公示

各項(xiàng)成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

(五)考試成績(jī)排名

依達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按總成績(jī)從到低分確定排名，如出現(xiàn)同一崗位有2名以上考生總成績(jī)相同且影響體檢或遞補(bǔ)人選確定，其名次排列按以下方法確定：特級(jí)教師、高級(jí)教師、與省市級(jí)骨干及優(yōu)先，其余考生考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序確定;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行追加面試，按加試成績(jī)由高至低順序確定。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢，考試總成績(jī)排名在擬招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績(jī)排名靠后且報(bào)考同一崗位筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象。

由市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格的考生，取消聘用資格。

經(jīng)體檢合格后，招聘工作小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。

經(jīng)體檢、考察后，體檢或考察不合格的考生，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績(jī)從至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7天。因擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議后，市教育局、市委機(jī)構(gòu)編制辦、市人社局、市財(cái)政局、市公安局等部門(mén)按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶(hù)等有關(guān)手續(xù)。

(八)簽約

新聘用人員須與用人單位(學(xué)校)簽訂服務(wù)5年的聘用合同(含試用期)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請(qǐng)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)本公告由三亞市教育局直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

如有意向報(bào)考者請(qǐng)通過(guò)以下方式電話咨詢(xún)或報(bào)名：

聯(lián)系人：潘老師

監(jiān)督電話：0898-88657805