2019廣東深圳大學(xué)招聘聘任制管理、技術(shù)人員公告【招112人】

四、資格初審

(一)資格初審時(shí)間及地點(diǎn)

資格初審時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)公布。應(yīng)聘人員未能在指定的時(shí)間到達(dá)初審地點(diǎn)接受報(bào)考資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格初審辦法

對(duì)筆試合格的應(yīng)聘人員，依筆試總成績(jī)從到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘人數(shù)8倍范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員為資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的應(yīng)聘人員人數(shù)少于擬聘人數(shù)3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為資格初審人選。

為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘人數(shù)8倍范圍內(nèi)的所有應(yīng)聘人員均須在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。

進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格初審。

(三)資格初審材料

1.基本材料：本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、崗位條件要求的其他證明材料。應(yīng)聘人員應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。

2.有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：

(1)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供滿足要求年限的工作合同或工作經(jīng)歷證明。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的非工作培訓(xùn)不予計(jì)算為工作經(jīng)歷。

(2)崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)，須提供所在黨組織開具的黨員證明材料。

(3)崗位要求英語或其他專業(yè)職業(yè)資格等級(jí)的，須提供相應(yīng)等級(jí)證書，高于要求等級(jí)的均為符合條件。大學(xué)英語四、六級(jí)的可提供大學(xué)英語相應(yīng)等級(jí)考試425分以上的成績(jī)單。在官方語言是英語的國(guó)家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，報(bào)考具有大學(xué)英語四、六級(jí)要求崗位的，可不提供相關(guān)證書，但需提供留學(xué)證明資料。

(4)留學(xué)歸國(guó)人員資格初審時(shí)，需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審;所有留學(xué)歸國(guó)人員、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

(5)國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

(五)其他要求

1.應(yīng)聘人員所提供的初審材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，資格初審不合格;

2.應(yīng)聘人員須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格初審;

3.資格初審只是對(duì)應(yīng)聘人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

(二)面試形式及面試組織

面試根據(jù)崗位系列分組進(jìn)行，應(yīng)聘人員憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

輔導(dǎo)員、黨建組織員崗位(崗位編號(hào)：2019SD001—2019SD004)由學(xué)校統(tǒng)一組織面試。學(xué)校面試采取預(yù)先命題，現(xiàn)場(chǎng)回答的形式，評(píng)分著重考慮面試者答題時(shí)的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力及應(yīng)變能力等方面。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試未達(dá)到及格線的考生不予錄用。

管理和技術(shù)崗位(崗位編號(hào)：2019SD005—2019SD082)由各用人單位根據(jù)崗位需求自行組織面試，技術(shù)崗位面試包含實(shí)操或技能測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試未達(dá)到及格線的考生不予錄用。

(三)確定擬錄用人員。

各崗位依照考生面試成績(jī)從到低分的順序確定錄用人員名單。同一崗位面試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬錄用人員;面試和筆試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬錄用人員。

六、公示

擬錄用人員名單將在深圳大學(xué)人力資源部網(wǎng)站(https://hr.szu.edu.cn)上公示7天。

七、聘用

擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，將由深圳大學(xué)辦理入職手續(xù)。本次錄用的人員到崗截止時(shí)間為2020年3月15日，到崗后簽訂聘期為三年的合同，其中試用期一年。學(xué)士學(xué)位者試用期轉(zhuǎn)正后薪酬待遇約為16萬元/年;碩士學(xué)位者試用期轉(zhuǎn)正后薪酬待遇約為19萬元/年。

八、其他事項(xiàng)

本公告由深圳大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0755-26536111，0755-26534449。

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深圳大學(xué)人力資源部

2019年11月12日

原標(biāo)題：深圳大學(xué)2019年公開招聘聘任制管理、技術(shù)人員公告