2025年9月廣東深圳大學(xué)選聘高層次人才2人公告

深圳大學(xué)1983年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立，肩負(fù)著為特區(qū)培養(yǎng)人才和為國(guó)家高等教育改革探路的光榮使命。建校40年，深圳大學(xué)秉承“自立、自律、自強(qiáng)”的校訓(xùn)，緊隨特區(qū)，銳意改革，快速發(fā)展，在較短的時(shí)間內(nèi)形成了從學(xué)士、碩士到博士的完整人才培養(yǎng)體系以及多層次的科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)體系，形成了“特區(qū)大學(xué)、窗口大學(xué)、實(shí)驗(yàn)大學(xué)”的辦學(xué)特色，培養(yǎng)了近30萬(wàn)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為特區(qū)發(fā)展和國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。特別是進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，學(xué)校實(shí)施高水平大學(xué)建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，成為內(nèi)地進(jìn)步最快的大學(xué)之一，綜合實(shí)力得到全面快速，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、人事管理體制等領(lǐng)域的改革走在全國(guó)前列。目前，學(xué)校已經(jīng)成為一所特色鮮明、實(shí)力雄厚、在國(guó)內(nèi)外具有良好聲譽(yù)和重要影響力的高水平綜合性大學(xué)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，深圳大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)選聘2名高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)選聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘對(duì)象具體要求

(一)選聘對(duì)象

選聘對(duì)象為取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，且已受聘教授崗位的人員。

(二)關(guān)于報(bào)考專業(yè)

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與《深圳大學(xué)2025年9月公開(kāi)選聘高層次人才崗位表》(附件1)要求一致，專業(yè)是否相符可參考《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證未明確標(biāo)注專業(yè)的，以學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)或提供相關(guān)證明材料(畢業(yè)論文、成績(jī)單等)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在面試前資格復(fù)核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。如招聘崗位專業(yè)條件為“XX專業(yè)”(代碼為4位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“專業(yè)大類”(代碼為2位數(shù))，可按前述規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與《深圳大學(xué)2025年9月公開(kāi)選聘高層次人才崗位表》(附件1)規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。

(三)關(guān)于年齡、資歷條件的計(jì)算

選聘公告及其附件的所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)，計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月16日(報(bào)名首日)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為2025年9月16日上午9時(shí)至2025年9月22日下午5時(shí)。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前將崗位要求全部資料的原件掃描為PDF格式的文件(按資料名稱逐項(xiàng)命名，如“姓名+身份證”)，文件壓縮打包后發(fā)送至郵箱szuhr@szu.edu.cn(郵件主題為姓名+應(yīng)聘崗位)。

2.報(bào)名資料

包括但不限于《深圳大學(xué)公開(kāi)選聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);身份證或戶籍本;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);工作經(jīng)歷證明或聘用(勞動(dòng))合同;個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力介紹資料、論文、科研成果、榮譽(yù)(獎(jiǎng)狀)證書(shū)、立項(xiàng)書(shū)等能證明應(yīng)聘人員符合崗位規(guī)定條件的材料。

(二)資格審核

1.資格初審安排

報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)選聘對(duì)象條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交電子資料進(jìn)行逐一核查，并通過(guò)短信、電話或郵件告知初審結(jié)果。

2.資格復(fù)審安排

面試日期當(dāng)天，于面試開(kāi)始前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)如期提交以下相關(guān)資料：《深圳大學(xué)公開(kāi)選聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);身份證或戶籍本;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);工作經(jīng)歷證明或聘用(勞動(dòng))合同;個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力介紹資料、論文、科研成果、榮譽(yù)(獎(jiǎng)狀)證書(shū)、立項(xiàng)書(shū)等能證明應(yīng)聘人員符合崗位規(guī)定條件的材料。

資格審查通過(guò)的，將通過(guò)短信、電話或郵件方式告知應(yīng)聘人員，并確定為面試人選。資格審核不通過(guò)的，取消其面試資格，并告知相關(guān)事由。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘人員資格。

(三)考試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容

本次公開(kāi)選聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試安排在深圳大學(xué)校內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在深圳大學(xué)官網(wǎng)另行公布。面試將全面考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平。

2.面試合格線的確定及面試成績(jī)告知方式

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。面試分值采用百分制，設(shè)置60分合格線。對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘人員，成績(jī)從高至低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例，確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)入體檢人選名單將通過(guò)短信或郵件告知本人。

(四)體檢

進(jìn)入體檢的人選應(yīng)攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、體檢結(jié)果等另行電話通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格的人員，確認(rèn)為考察人選?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況?？疾旌细竦拇_定為擬聘人員;考察不合格的，取消擬聘用資格。

(六)公示

擬聘人員名單在深圳大學(xué)官網(wǎng)、深圳市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受政策規(guī)定的相關(guān)薪酬待遇。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或有正當(dāng)理由經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意延期，但未在延期時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，均視為放棄聘用資格。

四、其他

(一)可以遞補(bǔ)情形

出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)?？梢栽?個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本辦法有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(二)咨詢投訴方式

咨詢電話：0755-26536111(咨詢時(shí)間：報(bào)名期間的工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。投訴電話：0755-26534035(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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