2025年喀什大學第三批招聘事業(yè)單位工作人員公告（51人）

(三)資格審查

1.報名開始后，喀什大學將對報名人員進行資格審查。按招聘崗位人數(shù)及應聘人數(shù)1：1的比例進行考核。

2.資格審查貫穿整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件的情況，取消其應聘或聘用資格。應聘人員需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環(huán)節(jié)，資格審查通過人員名單將在喀什大學官網通知公告欄公布。

(四)考核

1.考核方式：面試及試講(含技能測試)。由喀什大學組織實施。

2.結構化面試：考察計劃組織能力、創(chuàng)新應變能力，決策能力、邏輯思維能力、語言表達及人際溝通能力等。結構化面試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。

3.試講：由學校各招聘學院專業(yè)技術骨干組織實施，主要測試應聘人員專業(yè)理論知識，專業(yè)基本素質(授課)能力等。試講滿分為100分， 60分為合格分數(shù)線。

4.結構化面試、試講成績當場公布，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)?？己私Y束后，按照考核總成績由高到低，按應聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。若考核成績相同，進行加試，加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績=結構化面試×40%+試講×60%。

6.總成績公布：考核結束后，在喀什大學官網主頁上公布總成績、排名及進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

原標題:喀什大學2025年第三批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202509/ed0ae2feed80460991b5ad7f9f5ef586.shtml

（責任編輯：李明）

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