五、考核管理

(一)引進的人員在最低服務年限內不得調離或辭職。主動調離、辭職的，應全額退還一次性獎勵資金，并按獎勵金額的50%繳納違約金。

(二)引進的人員按臨滄市衛(wèi)生健康委員會牽頭建立的引進人才考核評價機制，連續(xù)兩年考核不合格的，由用人單位與其解除聘用合同，并全額退還獎勵資金。

(三)以隱瞞或虛報學歷、職稱等證件證明材料，或以其他不正當手段獲取引進人才資格及相關待遇的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受的人才獎勵，并依照相關法律法規(guī)追究責任。

(四)引進人才日常管理以所在科室和醫(yī)務科為主，并在選拔任用、職稱晉升、繼續(xù)教育和業(yè)務培訓等方面給予優(yōu)先照顧，將醫(yī)德好、業(yè)務精、工作成績突出的醫(yī)療衛(wèi)生人才選拔任用到重要崗位。積極為醫(yī)療衛(wèi)生人才搭建平臺，充分發(fā)揮人才帶頭作用。

六、相關工作紀律

(一)招聘工作實行過程、結果公開，在臨滄市衛(wèi)生健康委員會、臨滄市人民醫(yī)院等網(wǎng)站發(fā)布公告，接受社會監(jiān)督。在臨滄市人力資源和社會局、臨滄市衛(wèi)生健康委員會派出的工作人員指導下進行，同時邀請臨滄市監(jiān)察委派駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組進行監(jiān)督。

(二)參加引進工作的人員要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風，嚴把“入口”關。嚴格按照有關規(guī)定。要認真執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬、三代以內旁系和近姻親關系參加應聘的，相關工作人員不得參與人才引進工作。對違反招聘紀律的工作人員，將嚴格按有關規(guī)定作出嚴肅處理。招聘工作組嚴格按方案規(guī)定流程，做好發(fā)布公告、組織報名、資格審核、宣傳解釋，組織面試、體檢、考察、公示等工作。

(三)參加應聘的人員應保持報名登記的聯(lián)系電話暢通。提前30分鐘到達指定考試地點，并攜帶本人身份證，交考試工作人員審驗，按要求領取進入考場的序號牌，考試按序號牌的順序進行，進入考場時需佩戴序號牌，參加考試時不得攜帶任何資料。

若因考生聯(lián)系電話不暢通或其他個人原因，不在規(guī)定的考試時間和地點參與考試的，由考生本人自負，即視為自動放棄考試、應聘資格。同時，要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守招聘工作紀律和考場秩序。對違反招聘工作紀律、考試作弊或不具備應聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消考試資格或聘用資格。

七、聯(lián)系方式

單位: 臨滄市人民醫(yī)院,地址: 臨滄市臨翔區(qū)鳳翔街道辦事處南塘街116號,聯(lián)系電話: 0883-2137607轉8236、18808837120、13908831696、15087276720，聯(lián)系人：康老師、王老師。

八、其他事宜

咨詢電話：18808837120 (臨滄市人民醫(yī)院人力資源科)

監(jiān)督電話：0883-2131867 (臨滄市人社局專業(yè)技術人員管理科)

0883-2145879 (臨滄市衛(wèi)生健康委員會機關黨委辦公室)

0883-2139085 (臨滄市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

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2019年臨滄市人民醫(yī)院引進急需緊缺專業(yè)技術人才公開招聘崗位及要求.docx

臨滄市人民醫(yī)院

2019年11月6日

原標題：臨滄市人民醫(yī)院2019年引進急需緊缺專業(yè)技術人才公開招聘的簡章

文章來源：http://www.lincang.gov.cn/lcsrmzf/18500/18519/392820/index.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）