三、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》和《公安專業(yè)科目》三科。所有報(bào)考者均須參加全部考試，其成績方可有效。

　　各類職位《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對憲法法律知識的測試?！渡暾摗房荚囋囶}按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類：在機(jī)關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，使用C類試卷?！豆矊I(yè)科目》考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。

　　(二)筆試時間及地點(diǎn)

　　筆試時間為2015年5月30日、31日兩天。

　　5月30日上午9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　5月30日下午14:00-17:00 申論(A類、B類、C類)

　　5月31日上午9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識

　　筆試地點(diǎn)在我市設(shè)置。筆試人員請按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　(三)筆試成績公布及面試人員確定

　　筆試結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)占35%、申論占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會公布。

　　四、資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于考錄工作的全過程。用人單位將繼續(xù)對進(jìn)入資格審查范圍的報(bào)考人員相關(guān)證明材料進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入面試資格審查人員需提交1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)，在目測現(xiàn)場未能提交同意報(bào)考介紹信的在職人員必須在資格審查環(huán)節(jié)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，在面試前5天仍未向用人部門提供有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消其資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　資格審查具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、面試

　　面試采取百分制計(jì)分辦法，每個報(bào)考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽一換號”的辦法進(jìn)行，即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計(jì)分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場、考官組對應(yīng)的考場號和計(jì)分考場，考生考場號在面試當(dāng)天隨機(jī)換號。為了加強(qiáng)對面試工作的監(jiān)督，除每個面試考場設(shè)置1名考場監(jiān)督員外，市公務(wù)員主管部門將邀請一定數(shù)量的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績，按規(guī)定程序向社會公布。

　　根據(jù)山東省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）