根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》的通知(蕭委辦〔20

06〕33號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局研究，決定開展2019年蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘，計(jì)劃招聘副高及以上職稱高層次人才45名，其中：蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體總院25名，蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院醫(yī)共體總院3名，蕭山區(qū)

中醫(yī)院醫(yī)共體總院10名，浙江蕭山醫(yī)院醫(yī)共體總院7名。具體招聘崗位及相關(guān)要求見附件1。

二、招聘范圍

符合相關(guān)條件的副高職稱及以上人員，戶籍不限。已被蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位聘用的事業(yè)編制人員不得報(bào)名。

三、招聘條件

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

3.具備職位所需的各項(xiàng)要求，能勝任職位工作。

4.副高職稱年齡45周歲以下(1973年10月22日以后出生)，正高職稱年齡50周歲以下(1968年10月22日以后出生)。

四、招聘辦法和程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間：2019年10月29日- 2019年11月20日。有意者請?zhí)顚憽逗贾菔惺捝絽^(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(見附

件2;含本人近期正面免冠數(shù)碼照片，照片務(wù)必清晰)，并同個人簡歷、職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書等電子稿件一并發(fā)送至用人單位電子郵箱(郵箱地址詳見

附件1)。報(bào)名結(jié)束后，用人單位將名單報(bào)送至區(qū)衛(wèi)生健康局備案。用人單位根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)綜合比較后，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試人員，比例不

足1:3的，全部進(jìn)入面試，由用人單位負(fù)責(zé)通知考生參加面試。

2.現(xiàn)場確認(rèn)。接到面試通知的應(yīng)聘人員，必須攜帶本人身份證、職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠1寸正面照1張，按規(guī)定時間到用人單位進(jìn)行現(xiàn)場確

認(rèn)。

3.應(yīng)聘面試。面試由用人單位自主進(jìn)行，可采取理論知識考試、技能考試或面試面談等方式，具體以用人單位通知為準(zhǔn)。用人單位組成專家考核組，區(qū)

人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，按規(guī)范的操作程序?qū)嵤瑴y試應(yīng)試者的專業(yè)知識、臨床技能、分析解決問題等方面的能力。面試合格分為60

分，面試不合格者不能列入體檢人選。若報(bào)名人數(shù)不足1:3的比例，并且所有考生面試分均低于75分的，則取消該招聘崗位。

4.體檢。根據(jù)面試成績，結(jié)合應(yīng)聘人員的研究課題、能力和素質(zhì)等，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員

局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公

務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢費(fèi)用自理。

5.考察。體檢合格者列為考察對象，主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局

發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾觳缓细竦模∠浻觅Y格。

6.錄用?？疾旌细竦?，確定為擬錄用對象，在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xiaoshan.gov.cn)公告公示欄、蕭山人才網(wǎng)(http://www.xshr.com)

進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)衛(wèi)生健康局會同監(jiān)察部門和人力社保局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用

的決定。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，審核無誤后憑職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料辦理錄用報(bào)到手續(xù)。

在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、逾期不報(bào)到、逾期不到崗或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

本次招聘的高層次人才，如符合蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才資格條件，可享受200萬元的專項(xiàng)補(bǔ)助。

本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0571-82623530、82898566;舉報(bào)受理電話：0571-82661081、82898936。

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2019年蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才需求計(jì)劃表.xls

蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會局

杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年10月22日

原標(biāo)題：2019年蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.xshr.com/html/content/article/2019/10/20191022131757112123.html

（責(zé)任編輯：李明）