(五)面試

面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式為《結(jié)構(gòu)化面試》，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不得入圍體檢、考察。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

(六)確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

慶元縣文化館音樂表演崗位總成績=專業(yè)素質(zhì)測試成績×30%+筆試總成績÷2×30%+面試成績×40%;

其他崗位總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

總成績滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。然后按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

(七)體檢、考察

體檢參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用自理,體檢時間另行通知，考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(八)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

崗位聘用實行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。事業(yè)單位聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特別提示：

1.招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)。

2.本次招聘所學(xué)專業(yè)要求參照《高職高專(專科)專業(yè)目錄(2012版)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012版)》進(jìn)行設(shè)置。

3.學(xué)歷要求為“全日制?？苹蛉罩票究?rdquo;的，所學(xué)專業(yè)要求為全日制普通高校畢業(yè)。

4.高學(xué)歷的報考人員可以報考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合該崗位相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)要求及其他資格條件。

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6121321;

慶元縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0578—6122610。

點擊下載>>>

1：2019年慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃表.xls

2：2019年慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考生情況登記表.xls

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會局

2019年10月8日

原標(biāo)題:2019年慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.zjqy.gov.cn/qyzw/zhxx/gsgg/201910/t20191008_4137302.html

（責(zé)任編輯：李明）