(六)考察

體檢結(jié)束后，靖西市衛(wèi)生健康局組織相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時要對應(yīng)試人員資格條件進行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按筆試成績從到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

五、公示和聘用

(一)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報市人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊登記手續(xù)。村醫(yī)聘期合同為三年(含試用期)，實行一年一簽，三年一聘，期滿后考評合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

六、聘用期間的管理

(一)聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職。

(二)“鄉(xiāng)聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，不得兼任村“兩委”等職務(wù)，要自覺接受聘用單位和衛(wèi)健主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力專業(yè)技能。

(三)聘用期間，市衛(wèi)生健康局應(yīng)對聘用情況進行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時向上級部門反映聘用動態(tài)信息。聘用人員提前離崗時，聘用單位必須如實向市衛(wèi)生健康局報告有關(guān)情況。

(四)聘用單位應(yīng)指派專人負責(zé)聘用人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應(yīng)及時與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實做好。

(五)靖西市衛(wèi)生健康局對招聘村醫(yī)生進行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

(六)根據(jù)工作需要，市衛(wèi)生健康局可對聘用村醫(yī)生的崗位進行調(diào)整。

(七)聘用期滿后，聘用單位負責(zé)對聘用村醫(yī)生進行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

七、聘用期間工資社保待遇

(一)納入鄉(xiāng)聘村用管理的村衛(wèi)生室醫(yī)生補助按照當(dāng)?shù)卮?居)民委副主任補助標(biāo)準(zhǔn)落實。今后村醫(yī)生在職工資待遇隨所在地“村兩委”定工干部待遇調(diào)整同步調(diào)整。

(二)用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

八、解除協(xié)議與賠償問題

(一)有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

1.對不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生，一經(jīng)查實，不予認可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅決予以清退;

2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

3.年度考核或聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(二)有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

1.依法服兵役的;

2.被錄(聘)用到國家機關(guān)事業(yè)單位工作的;

3.考入普通高等院?；蛄魧W(xué)出國的;

4.根據(jù)工作需要，經(jīng)靖西市衛(wèi)生健康局進行調(diào)配工作崗位的;

5.因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。

6.除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時滿足以下條件：

(1)提前30日書面告知用人單位;

(2)服務(wù)期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償市財政。

九、其他

(一)在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個環(huán)節(jié)中，對違反紀(jì)律的國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。

(二)建立靖西市招聘村醫(yī)生人才庫。筆試成績達70分以上人員列入靖西市招聘村醫(yī)生人才庫，聘用村醫(yī)生流失時，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。

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2019年公開招聘村醫(yī)生計劃表

2019年公開招聘村醫(yī)生報名登記表

靖西市衛(wèi)生健康局 靖西市人力資源和社會局

2019年9月30日

原標(biāo)題： 靖西市2019年公開招聘村醫(yī)生公告

文章來源：http://www.jingxi.gov.cn/xwzx/tzgg/20190930-2194326.shtml

（責(zé)任編輯：李明）