(三)體檢

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)，取加試成績(jī)高者;下同)。

體檢工作由淮安市婦幼保健院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(四)考察

由淮安市婦幼保健院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

考察前，應(yīng)聘人員有工作單位的須按人事管理權(quán)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位的同意報(bào)考證明，待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。不能按時(shí)按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消其考察資格。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.hasfy.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，應(yīng)聘人員另行擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話。

政策咨詢電話：

淮安市婦幼保健院：0517-80888229

監(jiān)督電話：

淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-80831677

淮安市人力資源和社會(huì)局：0517-83671213

淮安市婦幼保健院：0517-80900377

本公告由淮安市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

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淮安市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

淮安市婦幼保健院

2019年9月29日

原標(biāo)題：2019年淮安市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文件來(lái)源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201909/15697486267902B0VtFWX.html

（責(zé)任編輯：李明）