2019全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導(dǎo)簡章

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依據(jù)《寶清縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，經(jīng)縣委縣政府同意，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘計劃詳見《寶清縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.年齡在35(含)周歲以下，為1984年10月12日以后出生的人員，博士研究生可放寬至40(含)周歲以下，為1979年10月12日以后出生的人員;

3.具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、性別及其他資格條件，詳情以招聘計劃表為準(zhǔn)。本次招聘所有專業(yè)設(shè)置均參照《2019年黑龍江省公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)確定。

我縣在編人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、違反《信訪條例》的信訪人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

《寶清縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)以及微看寶清微信平臺發(fā)布。

(二)報名

本次招聘工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.現(xiàn)場報名時間：2019年10月10日—10月12日

2.報名地點：寶清縣民生大廈四樓408室

3.報名所需材料：

(1)《招聘人員登記表》(附件3);

(2)《報考人員誠信承諾書》(附件4);

(3)近期一寸藍底免冠照片4張;

(4)身份證原件及復(fù)印件;

(5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(6)學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(7)縣域外在職人員須提供所在單位及其行政主管部門同意報考證明的原件;

(8)本次招聘考試設(shè)置專門崗位招聘符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項目生”，具體詳見招聘計劃表(附件1-鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位)。報名時需持“項目生證”原件及復(fù)印件和省級主管“項目辦”出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;符合條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》(附件5)、公益性崗位就業(yè)勞動合同。報名時未提供相關(guān)證明材料的，不能報考“項目生”崗位。

(9)要求具有“基層工作經(jīng)歷”的崗位，基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷?？忌杼峁﹦趧雍贤?、原單位開具的書面證明材料(加蓋單位公章);農(nóng)村工作經(jīng)歷或自謀職業(yè)，個體經(jīng)營的考生，需要當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處等相關(guān)部門開具證明。

4.考務(wù)費用：筆試每科收費45元，共計90元;面試不收費;體檢費用以實際發(fā)生費為準(zhǔn)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點：

時間：2019年10月31日—11月1日

地點：寶清縣民生大廈四樓408室

6.報名注意事項

(1)考生報名材料復(fù)印件紙張要求A4規(guī)格。

(2)考生報名時所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格。

(3)報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3：1，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。

(三)考試與資格審查

事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，先筆試、資格審查，后面試。

1.筆試：筆試內(nèi)容分兩科，滿分各100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家命題。不限專業(yè)的崗位筆試總成績合成及占比：公共基礎(chǔ)知識(占50%)+申論(占50%);限制專業(yè)的崗位筆試總成績合成及占比：公共基礎(chǔ)知識(占30%)+專業(yè)知識(占70%)。

筆試時間：2019年11月3日，筆試時長為150分鐘;

具體時間及地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.資格審查：筆試后，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例和筆試成績由高到低確定資格審查人選。若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大審查人選。審查合格人員進入面試,因資格審查不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試總成績由高到低進行遞補。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家命題，面試滿分為100分，面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，成績不及格者不予聘用。

4.考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

（責(zé)任編輯：李明）