為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合新醫(yī)改政策,落實(shí)醫(yī)院人事招聘自主權(quán)的要求，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，經(jīng)醫(yī)院黨委研究決定，2019年8月晴隆縣人民醫(yī)院面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘40名合同制工作技術(shù)人員，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、工作原則及程序

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結(jié)果。

二、招聘計(jì)劃及職位

臨床護(hù)理20名、臨床醫(yī)生14名、藥學(xué)2名、中醫(yī)學(xué)4名。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2.具有報(bào)考職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

3.年齡在18周歲以上(2001年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月30日及以后出生)。

4. 臨床護(hù)理：護(hù)理專(zhuān)業(yè)需全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷(參加全國(guó)高考，有高中畢業(yè)證，中職升高職不在招聘范圍)，需有護(hù)士資格證，身高3875px以上，二級(jí)綜合醫(yī)院從事護(hù)理工作經(jīng)歷2年以上優(yōu)先(筆試成績(jī)加10分，需提供二級(jí)綜合醫(yī)院銀行工資證明)。

5. 臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)：全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷((參加全國(guó)高考，有高中畢業(yè)證，中職升高職不在招聘范圍。需有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證)，全日制本科不需資格證。

6. 藥學(xué):全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)類(lèi)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)(不含中藥學(xué))。

7.中醫(yī)專(zhuān)業(yè)：全日制本科以上學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)。

8. 五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。

9.以下人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、被辭退未滿5年的人員。

(2)發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

(3)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

(4)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。

(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名與資格初審、開(kāi)考比例要求。

1.本次招聘報(bào)名時(shí)間為：2019年8月12日，(上午08:00-12:00，下午14:00-16:00)，

2、報(bào)名初審合格后，報(bào)考人員于2019年8月12日下午17:00-18:00到晴隆縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0859-7615690

4.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)按要求提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(包括專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)證和高中畢業(yè)證)，近期免冠小2寸照片1張，在編在職考生還需提供單位及組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

5.開(kāi)考比例要求：每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)按1：2比例開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該職位計(jì)劃招聘人數(shù)予以核減或取消。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。

筆試科目:專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí) (100分)

筆試時(shí)間：2019年8月13日上午09：00—11：00

筆試地點(diǎn)：原綜合樓六樓會(huì)議室，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

根據(jù)招聘職位數(shù)，從到低分依次按2:1比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

1、面試時(shí)間：2019年8月14日上午08：30開(kāi)始，考生必須持有效《居民身份證》提前20分鐘進(jìn)入場(chǎng)參加面試。

2、面試地點(diǎn)：門(mén)診部四樓會(huì)議室。

3、面試由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評(píng)分等考試考務(wù)工作。

4、面試人員由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員確定。

5、面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

6、未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

2.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

3.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)成績(jī)查詢(xún)

所有考試成績(jī)?cè)谇缏】h人民醫(yī)院公示欄公示。

七、體檢

1.體檢人員根據(jù)招聘數(shù)按總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定，時(shí)間為2019年8月19日。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2天時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費(fèi)用由考生自理。

5.體檢不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不以聘用。所有聘用人員試用期三個(gè)月，從上班之日起開(kāi)始計(jì)算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：

(一)組織紀(jì)律渙散、違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律;

(二)工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的。

(三)試用期間考核不合格的。

九、聘用審批

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。

本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、待遇

一經(jīng)錄用參照我院聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

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晴隆縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月5日

原標(biāo)題：晴隆縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制技術(shù)人員實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/201908/t20190805_3426753.html

（責(zé)任編輯：李明）