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    400-900-8885

    2019河南新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告【招33人】

    為進一步我縣基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)能力,方便群眾就醫(yī),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令),河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)和信陽市衛(wèi)健委《關(guān)于做好2019年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作的通知》(信衛(wèi)人?2019?27號)等文件精神,經(jīng)縣政府同意,新縣2019年擬面向社會公開特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生28名、特崗全科醫(yī)生5名(詳見需求表)。為確保本次公開特招工作的順利進行,現(xiàn)公告如下:

    一、招聘范圍和條件

    (一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

    1.遵紀守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

    2.具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生;具有相應(yīng)資質(zhì)的,學(xué)歷不限;

    3.年齡一律在18周歲以上、40周歲以下,即1979年7月31日至2001年8月1日間出生,碩士研究生及以上可放寬至45周歲以下,即1974年7月31日至2001年8月1日間出生。

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    (二)特崗全科醫(yī)生

    1.遵紀守法,品行端正,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

    2.學(xué)歷不限;

    3.具備下列條件之一:

    (1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

    (2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)管理部門,下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

    (3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

    (4)具備以上條件之一的在編人員也可報名。

    (三)有下列情形之一的人員不得報考:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

    2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

    3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員、普通高等院校在校生;

    4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的;

    5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

    二、報名時間、方法和要求

    (一)報名時間及地點

    本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

    1.報名時間:2019年7月10日至7月12日(上午8:00-11:00,下午3:00-6:00)。

    2.報名地點:新縣衛(wèi)生健康委員會人事股(地址:新縣發(fā)展大道002號)。

    (二)報名方法及要求

    1.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的報名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級相關(guān)部門培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報名時提交一式二份《2019年新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名登記表,并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過資格審查人員審查簽字后,上交人事股。

    2.報考人員只能選擇一個職位報考,報名及整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

    3.同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到3:1,達不到比例要求的,對于我縣急需、緊缺人才的崗位,經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報批后,在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

    4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,即取消其參加或聘用資格。

    5.報名資格審查合格者,于2019年7月15日(上午8:00-11:00,下午3:00-6:00)持本人身份證到衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取筆試準考證(需參加筆試人員領(lǐng)取)。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

    三、考試

    考試分為筆試和面試。其中,醫(yī)學(xué)專業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和特崗全科醫(yī)生免筆試,直接進入面試環(huán)節(jié)。

    (一)筆試

    1.筆試時間:2019年7月16日上午9:00-11:00。筆試地點見筆試準考證。

    2.筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生公共知識》及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論,筆試滿分為100分。

    3.面試人選的確定:?免筆試人員直接進入面試。?根據(jù)筆試成績,對同一崗位按招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員,可一并進入。?對同一崗位招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的,對現(xiàn)有人員進行面試。

    4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (二)面試

    1.面試時間:面試時間和面試地點另行通知。

    2.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布。

    3.面試設(shè)合格分數(shù)線:本次面試設(shè)定合格分數(shù)線,面試合格分數(shù)線為60分??忌嬖嚦煽儽仨氝_到合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。

    (三)考試總成績計算辦法:

    考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。免筆試人員的面試成績即為考試總成績。

    四、體檢與考察

    (一)體檢

    根據(jù)考試成績,按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員,同時進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中按到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察。

    體檢工作由新縣人力資源和社會局會同新縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行,具體時間、地點另行通知。

    (二)考察

    考察時因本人自愿放棄,造成的招聘崗位空缺,按報考該崗位考生的考試成績從到低分依次遞補。因考察不合格造成的空缺,不再替補??疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生,將納入誠信檔案記錄,5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘??疾旃ぷ饔尚驴h人力資源和社會局、新縣衛(wèi)生健康委員會共同組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。

    五、公示、聘用

    根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會局官網(wǎng)進行公示,接受考生和社會各界的監(jiān)督,公示期為7個工作日。

    公示期滿,沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的,由考試成績從到低分依次遞補,重新確定體檢人員。

    事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理,用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度,試用期12個月,試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。

    (責(zé)任編輯:李明)

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