(四)考試

考試分筆試和面試，具體時間另行通知，請廣大招聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息及更新內(nèi)容。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的報考人員無需參加筆試，直接進(jìn)入面試。

各擬招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足3:1的，報考人員無需參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容：相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)基本知識、基本理論、基本技能。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2、面試

根據(jù)筆試成績，從到低分按照擬招聘崗位1:3的比例確定面試人員。因面試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析判斷能力、專業(yè)技術(shù)能力等，滿分100分。

實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、考試成績：筆試100分，面試100分，考試總成績=(筆試成績+面試成績)/2，直接進(jìn)入面試人員考試總成績=面試成績。

4、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，分專業(yè)從到低分按照1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象，考察內(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

(五)公示

根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬招聘人員，并通過平頂山市人力資源和社會局網(wǎng)站及平頂山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

(六)辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，辦理人事調(diào)動、編制等手續(xù)，簽訂聘用合同，工資待遇按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員在單位最低工作年限為5年，5年內(nèi)不允許調(diào)動工作或參加其他招錄(聘)考試。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

加強對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對偽造、涂改證件、證明，及其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，取消招聘資格。對存在上述情節(jié)的已招聘人員，一經(jīng)查實，予以清退。

報名電話： 0375—2661076

監(jiān)督電話： 0375—7667953

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平頂山市精神病醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃.docx

事業(yè)單位在編人員單位同意報考證明.docx

平頂山市精神病醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.docx

原標(biāo)題：2019年平頂山市精神病醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章

原文鏈接：http://www.hapds.lss.gov.cn/contents/1271/15383.html

（責(zé)任編輯：李明）