(二)資格審查

公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考高層次人才崗位的人員，完成網(wǎng)上報(bào)名后不參加筆試，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的直接參加面試。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2019年7月27日上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。

綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由到低分依次確定，招聘計(jì)劃10人以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃10人(含)以上的按1：2的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作等多種形式，主要測(cè)評(píng)考生的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要素。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加同類(lèi)崗位(衛(wèi)生類(lèi)或綜合類(lèi))面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，高層次人才崗位面試成績(jī)作為應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的，由區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)放《濟(jì)寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》，憑《濟(jì)寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人員為區(qū)級(jí)公立醫(yī)院總量控制人員，公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)、人社部門(mén)備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

七、招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

(一)本次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧市任城區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站(http://www.rencheng.gov.cn/col/col98/index.html)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)濟(jì)寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

應(yīng)聘政策、技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15725378807、0537-6768632。

崗位條件咨詢(xún)電話(huà)：濟(jì)寧市第二人民醫(yī)院0537-2653011、濟(jì)寧市任城區(qū)人民醫(yī)院：0537-2887389、濟(jì)寧市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 0537-2219145、濟(jì)寧市任城區(qū)婦幼保健院0537-2650130、濟(jì)寧口腔醫(yī)院0537-2658355。

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1.2019年濟(jì)寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位明細(xì)匯總表.xls

2.2019年濟(jì)寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T應(yīng)聘須知.doc

3.專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc

4.專(zhuān)業(yè)研究方向承諾.docx

濟(jì)寧市任城區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年6月25日

原標(biāo)題：2019年濟(jì)寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2019/6/25/art_489_152774.html

（責(zé)任編輯：李明）