2、專業(yè)技術(shù)崗位

青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位和市旅游學(xué)校教師崗位面試方式為專業(yè)試講，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

實(shí)際參加試講的人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生考核成績(jī)須達(dá)到70分的，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

報(bào)考青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6+試講成績(jī)×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;報(bào)考市旅游學(xué)校教師崗位考生最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)×0.6+試講成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的不再進(jìn)行面試，筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

(五)體檢考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)，從到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。其中：

1.報(bào)考管理崗位和青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如筆試成績(jī)?cè)傧嗤烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘確定體檢對(duì)象。

2.報(bào)考市旅游學(xué)校教師崗位的考生如最終成績(jī)相同的，以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。如《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤?，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

3.報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績(jī)相同的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。如《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤?，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

4.遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依上述辦法處理。

體檢由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位和市旅游學(xué)校教師崗位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按照規(guī)定程序、時(shí)限和要求，依最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在青陽(yáng)縣政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：青陽(yáng)縣人社局 0566-5022287

監(jiān)督電話：青陽(yáng)縣監(jiān)察委 0566-5021201

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2019年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（一）.xls

青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（二）.xls

青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（三）.xls

青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月21日

文章來源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/content/detail/5d0c86ae168c754019000000.html

（責(zé)任編輯：李明）