八、總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，折算比例如下：

1.醫(yī)療衛(wèi)生崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.非醫(yī)療衛(wèi)生崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績計(jì)算出來后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

九、加分政策

1.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

2.“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

3.“三支一扶”人員下載《咸安區(qū)“三支一扶”人員加分審核表》(附件3)，及時(shí)向服務(wù)單位和主管部門提供審核材料，“三支一扶”人員經(jīng)縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)后，于2019年7月6日前統(tǒng)一報(bào)咸安區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股匯總。

十、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

1.退役軍人優(yōu)先;

2.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

3.面試成績高的優(yōu)先;

4.學(xué)歷高者優(yōu)先。

十一、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考察工作由主管部門(用人單位)組織開展。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，可按該崗位考生總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

十二、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，擬聘人員在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績依次遞補(bǔ)(須經(jīng)體檢、考察合格)。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人社中心、財(cái)政所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，聘用時(shí)根據(jù)各單位申報(bào)崗位計(jì)劃分配，服從區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局和區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一安排。聘用人員逾期(自接到聘用通知7日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補(bǔ)。

特別提醒：筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、切勿上當(dāng)受騙。

本公告中有關(guān)政策由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0715-8328247 8322025

原標(biāo)題：咸安區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘 工作人員公告

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1.2019年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.咸安區(qū)“三支一扶”人員加分審核表.xls

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

咸安區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年6月 6日

文章來源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/201906/t20190606_1727070.shtml

（責(zé)任編輯：李明）