2015年四川省大竹縣競爭性調任年輕公務員7人公告
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定 (試行)》(中組發(fā)〔2008〕6號)和《關于加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》(達市委辦發(fā)〔2014〕62號)、《2014年度達州市競爭性調任公務員工作方案》(達市組通〔2014〕302號)等文件精神，為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍建設，經研究同意，競爭性調任年輕公務員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、調任職位及范圍
| 序號 | 調任職位 | 范圍 |
| 1 | 大竹縣朝陽鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選 | 全市“千名碩博進達州”行動引進碩博人才 |
| 2 | 大竹縣觀音鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選 | 全縣范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員 |
| 3 | 大竹縣張家鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選 | |
| 4 | 大竹縣石橋鋪鎮(zhèn)大調解中心副主任 | |
| 5 | 大竹縣楊通鄉(xiāng)大調解中心副主任 | |
| 6 | 大竹縣文星鎮(zhèn)大調解中心副主任 | |
| 7 | 大竹縣高穴鎮(zhèn)大調解中心副主任 |
二、資格條件
調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;
2.具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職資歷;
3.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限;
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5.擬調任人選須是1979年12月31日后出生;特別的可放寬到1976年12月31日后出生(特別是指個人受縣委、縣政府，市委、市政府，或省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構);
6.事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務。
7.事業(yè)單位管理人員(含參公管理人員)，調任鄉(xiāng)科級副職領導職務的，原則上應是管理崗位八級職員(副科)或現(xiàn)任管理崗位九級職員(科員)三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上;
8.從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是現(xiàn)任國有及國有控股企業(yè)領導班子成員;
9.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;
10. 身體健康;
11. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不能調任：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
（責任編輯：李明）
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