永昌縣、金川區(qū)人民政府，市政府各部門、單位：

《金昌市人民政府辦公室選調(diào)文秘工作人員方案》已經(jīng)市委組織部審核批復(fù)，現(xiàn)印發(fā)你們。請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，做好選調(diào)人員報(bào)名推薦工作。

金昌市人民政府辦公室

2025年9月2日

(此件公開(kāi)發(fā)布)

金昌市人民政府辦公室選調(diào)文秘工作人員方案

根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就市政府辦公室選調(diào)人員工作制定如下方案：

一、選調(diào)數(shù)量

共選調(diào)公務(wù)員3名。

二、選調(diào)范圍

市、縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記且在編在崗的副科級(jí)及相當(dāng)層次職級(jí)以下公務(wù)員。

三、選調(diào)條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(二)具備文秘工作人員基本素質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和文秘工作經(jīng)歷，吃苦耐勞、作風(fēng)扎實(shí)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境;

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(四)具有兩年及以上工作經(jīng)歷;

(五)年齡不超過(guò)30周歲(1994年9月1日以后出生);

(六)年度考核均為稱職及以上等次;

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。有下列情形之一的人員，不得推薦參加選調(diào)：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.未達(dá)到最低服務(wù)年限的;

5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在涂改造假情形或已經(jīng)組織予以認(rèn)定，尚在處理期限內(nèi)的;

6.選調(diào)人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位(崗位)，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位(崗位)，以及有其他影響公務(wù)情形的職位;

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜選調(diào)的其他情形的。

四、選調(diào)程序

選調(diào)采取制定方案、報(bào)名與資格審查、知識(shí)測(cè)試、綜合成績(jī)計(jì)算、組織考察、公示、辦理手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)方案審批

市政府辦公室結(jié)合工作實(shí)際制定選調(diào)文秘工作人員方案，報(bào)市委組織部審批通過(guò)后予以實(shí)施。

(二)報(bào)名

本次選調(diào)采取組織推薦報(bào)名方式進(jìn)行。市委各部門、市政府各部門單位工作人員愿意參加選調(diào)的，由各單位黨組(黨委)對(duì)照選調(diào)條件審核推薦;縣區(qū)愿意參加選調(diào)的，須經(jīng)所在單位黨組(黨委)同意后，由縣區(qū)組織部門對(duì)照選調(diào)條件審核推薦。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日8時(shí)30分起，至9月12日18時(shí)止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦公室人事教育科(市行政中心主樓513室)。

3.報(bào)名需要提供資料：

(1)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

(2)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件或登記文件以及公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件或調(diào)任審批表復(fù)印件;

(3)近三年年度考核結(jié)果證明;

(4)《市政府辦公室選調(diào)文秘工作人員報(bào)名表》(一式兩份);

(三)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，從9月15日至19日，市政府辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。

(四)知識(shí)測(cè)試

1.筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分。開(kāi)考比例原則上不得低于1:5,如達(dá)不到比例，經(jīng)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減相應(yīng)的選調(diào)名額或降低開(kāi)考比例，但不得低于1：3。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.加試：主要考察機(jī)關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)和公文寫作能力，總分100分。加試人選按照筆試成績(jī)從高到低的順序，依次按職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與加試人數(shù)1:5的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，筆試人選全部進(jìn)入加試環(huán)節(jié)。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)，總分100分。面試人選按照筆試、加試成績(jī)(平均值)從高到低的順序，依次按職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定;達(dá)不到1:3的比例，可采取降低面試比例的方式確定進(jìn)入面試人選，但不得低于1:2。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。(綜合成績(jī)計(jì)算出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位)

(六)組織考察?？疾觳扇〉阮~考察的方式進(jìn)行。擬考察對(duì)象建議人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定，由市政府辦公室組織考察?？疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，突出政治素質(zhì)考察，注意了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形、考察對(duì)象勝任工作的身體情況。凡干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在嚴(yán)重涂改造假情形、有失信記錄的，一律取消選調(diào)資格。組織考察不合格，出現(xiàn)空缺名額，從未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員中按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？疾旖Y(jié)束后，結(jié)合考察情況，研究提出擬選調(diào)對(duì)象。

(七)公示。擬選調(diào)人員在調(diào)入調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的，經(jīng)市政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究審定后，提出選調(diào)建議人選名單，報(bào)市委組織部審核通過(guò)后按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為選調(diào)工作順利進(jìn)行，成立市政府辦公室選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。

組 長(zhǎng)：胡俊榮市政府秘書長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨組書記

副組長(zhǎng)：張永旭 市政府副秘書長(zhǎng)、辦公室主任、機(jī)關(guān)黨組成員

王維琦 市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、市政府機(jī)關(guān)黨組成員

張永喜 市政府辦公室副主任

成 員：王鵬生 市政府辦公室人事教育科科長(zhǎng)

崔 婕 市地方志編纂委員會(huì)辦公室副主任

史 婷 市政府辦公室政務(wù)信息中心職員

六、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)回避規(guī)定，存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須主動(dòng)回避。應(yīng)當(dāng)回避未回避者，發(fā)現(xiàn)后取消選調(diào)資格。對(duì)在推薦中或填報(bào)資料中弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位黨組織。

咨詢電話：0935—8231102

監(jiān)督電話：0935—8233702

附件1  金昌市人民政府辦公室選調(diào)文秘工作人員崗位表.xlsx

附件2  金昌市人民政府辦公室選調(diào)文秘工作人員報(bào)名表.doc

金政辦發(fā)〔2025〕55號(hào) 金昌市人民政府辦公室選調(diào)文秘工作人員方案.pdf

原標(biāo)題:金昌市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)金昌市人民政府辦公室選調(diào)文秘工作人員方案的通知

文章來(lái)源:https://www.jcs.gov.cn/zfxxgk/zc/wj/agwzlfl/jzbf/art/2025/art_140a2d6756fb4597b4c1c0980960dbbb.html

（責(zé)任編輯：李明）