(三)體檢

按照崗位計劃招聘人數(shù)，以考試成績從到低分的順序按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若入圍成績最后一名考試成績出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由醫(yī)療組織實施。

(四)考察

考察方案在縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣醫(yī)療招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(以下簡稱招聘辦公室)，在縣人社局、縣衛(wèi)生健康和體育局的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定、組織實施。

1、考察對象：體檢合格者確定為考察對象。

2、考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在永和縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示審核有問題者，取消擬聘人員聘用資格。

以上各環(huán)節(jié)形成的缺額，一律不予遞補。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，報主管部門和縣人力資源和社會局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、 被聘用人員享受工資福利待遇按山西省最底工資待遇，給予交納養(yǎng)老保險、工傷保險，外地單身人員車補補貼每月150元。

4、被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)

1.在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的;

2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的;

3.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的;

4. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成嚴(yán)重后果的;

5.被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、未盡事宜由院招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年永和縣醫(yī)療自主招聘工作人員實施方案

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2019年永和縣醫(yī)療自主招聘工作人員崗位表

永和縣衛(wèi)生健康和體育局

2019年5月27日

來源：http://www.sxyh.gov.cn/contents/4965/272411.html

（責(zé)任編輯：李明）