2019安徽桐城市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招5人】

(二)筆試

1.筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報考人員于2019年6月28日—6月29日，上午8:00—11:30，下午2:30—6:00，憑繳費收據(jù)或費用減免證明和本人身份證到原報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。

2.筆試時間：2019年6月30日上午。

3.筆試地點及科目考試時間：詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試內(nèi)容及分值:《職業(yè)能力傾向測驗》主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷和資料分析;《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為計算機知識(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識)、綜合常識(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》，分值各100分，筆試成績按各占50%的比例合成(成績計算時保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

5.筆試最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試最終成績(百分制、含加分)達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(含加分)從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2、面試時間、地點：另行通知。

3、面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試報考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。

4.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

5.繳費：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

(四)總成績合成

考試總成績是將筆試成績(含加分)60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(五)考察

1.人選確定

根據(jù)有效招聘崗位計劃數(shù)，依照總成績(含加分)分崗位從到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對象。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(含加分)相同的，按筆試《公共基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門會同招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號)文件規(guī)定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費?？忌鷳?yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

(七)優(yōu)先擇崗

報考2019024、2019032崗位考生，按照考試總成績(含加分)從到低分原則，依次自主選擇崗位(每人限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

對考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會局網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報市人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件至招聘單位主管部門審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到招聘單位報到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。

五、其他事項

(一)本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)桐城市事業(yè)單位招聘相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸桐城市人力資源和社會局網(wǎng)查詢、查閱。

(三)本公告由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策、考務(wù)咨詢電話：

0556-6136609(桐城市人力資源和社會局)

報名現(xiàn)場電話：

0556-6699774

監(jiān)督電話：

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)