因工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及報(bào)考條件

(一)招聘崗位：

本次招聘崗位共計(jì)63個(gè)，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附表1《2019年應(yīng)城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

(二)報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡條件詳見(jiàn)附表1，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2018年12月31日，如年齡要求30周歲以下，即為1989年元月1日以后出生，以此類推;

6.具備崗位所必需的其它條件。

有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘考試：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序及步驟

本次公開(kāi)招聘工作采取個(gè)人報(bào)名，先進(jìn)行筆試再組織面試的方式進(jìn)行。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間

2019年5月17日至2019年5月23日17:00。

2.報(bào)名方式

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)城市人民醫(yī)院人力資源部(醫(yī)院食堂4樓)，聯(lián)系電話0712-3245538。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考者下載填寫《應(yīng)城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》(文件名：姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè))、登記照(jpg格式電子檔)和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料掃描件，一并發(fā)送至郵箱(173468615@qq.com)。

(3)符合報(bào)考條件且學(xué)歷為碩士研究生及以上人員，免筆試經(jīng)過(guò)面試考核等程序聘用。

(二)審查報(bào)考資格

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者將取消報(bào)名、考試和聘用資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

(四)考試

本次招聘考試，筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，采用閉卷方式進(jìn)行。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力及適應(yīng)程度等，其中護(hù)理崗位增加操作技能考試，占面試成績(jī)20%。

1.筆試

筆試報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，筆試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分(含)以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審

資格審查由市人社局和市衛(wèi)健局聯(lián)合組織。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及與招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件各一套(資格復(fù)審時(shí)所收取復(fù)印件不退還給本人)。

資格復(fù)審對(duì)象不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加審查或?qū)彶椴缓细竦模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所空缺名額按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2：1，面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，面試成績(jī)須達(dá)到80分(含)以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容側(cè)重應(yīng)聘者的崗位專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力及適應(yīng)程度等，其中護(hù)理崗位增加操作技能考試，占面試成績(jī)20%。

(4)計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行100分制，計(jì)分采取去掉分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分，成績(jī)計(jì)算按“4舍5入”保留兩位小數(shù)。

(5)評(píng)委組成：由市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，各專業(yè)評(píng)委組成人員7人。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

筆試面試均采取100分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)擬聘人員及體檢

(1)按招聘崗位數(shù)確定擬聘人員。擬聘人員按綜合成績(jī)從到低分的順序確定，如有末位并列，以筆試成績(jī)分值高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試醫(yī)療操作等內(nèi)容。擬聘人員按崗位數(shù)1：1的比例確定并參加體檢。擬聘人員名單確定后，須在應(yīng)城市門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(2)體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由市衛(wèi)生健康局組織，應(yīng)城市人民醫(yī)院具體實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

(六)考察

考察工作由市衛(wèi)生健康局組織。主要考察應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(七)聘用

體檢和考察結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員，在應(yīng)城市門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同管理，參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)享受薪酬待遇。

原標(biāo)題：應(yīng)城市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2019年應(yīng)城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.docx

應(yīng)城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

應(yīng)城市人力資源和社會(huì)局 應(yīng)城市衛(wèi)生健康局

2019年5月17日

文章來(lái)源：http://www.yingcheng.gov.cn/Item/169980.aspx

（責(zé)任編輯：李明）