(三)面試

1.面試組織。由區(qū)衛(wèi)生健康局組織。

2.面試時間和地點。具體時間地點見準考證。

3.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

4.面試形式。采取結構化面試方式。面試成績按百分制計分。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

6.面試評委。面試評委由區(qū)人社局從郴州市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評委庫中隨機抽派、統(tǒng)一調(diào)度，面試評委由區(qū)人社局全程實施封閉式管理。

7.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試或面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

8.面試成績排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。最后一名成績并列的，7個面試原始總成績高的優(yōu)先。成績排名名單在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

(四)體檢

1.組織實施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢對象。按照招聘崗位計劃核準數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

3.體檢時間。體檢時間在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。

4.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

(六)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，由區(qū)衛(wèi)生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號。公示時間不少于 7 個工作日。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報考人員在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(五)面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計劃空缺，可以依次遞補一次。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作由區(qū)紀委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735—2167236。

1.嚴肅處理招聘工作中的違紀違規(guī)行為，堅決維護公開招聘制度的嚴肅性。對違反規(guī)定的，視情況責令糾正或者宣布無效;對負有領導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予紀律處分，直至追究刑事責任。

2.實行制度。所有相關人員必須按工作程序開展工作，認真履行各自的職責。除巡視領導和所在考場評委、工作人員外，其他人員一律不得進入考場。違者取消考務工作資格;情節(jié)嚴重的，移送紀檢監(jiān)察機關處理。

3.實行回避制度。監(jiān)督員、評委及工作人員與應試人員之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，必須實行公務回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時提出的，取消其工作人員資格;造成不良影響的，移送紀檢監(jiān)察機關處理。

六、招聘考試服務

政策考務咨詢電話：0735-2337008(區(qū)衛(wèi)生健康局)，0735-2167130(區(qū)人社局)。

七、招聘公告中招聘程序由區(qū)人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以公告為準，具體事項由區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

原標題： 2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

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2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員

2019年郴州市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術報名表

誠信考試承諾書

郴州市北湖區(qū)考試錄用工作領導小組

2019年4月29日

來源：http://61.187.189.252/files/html/output/tzgg/xxgb/sydwxpxdks/content7436.html

（責任編輯：李明）