根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局備案，2019年瀘溪縣衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)技人才 30 名，為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2019年瀘溪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)技人才崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需要的其他條件;

(五)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988年4月8日至2001年4月8日期間出生);年齡具體要求以引進(jìn)崗位一覽表(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn);

(六)引進(jìn)范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州;引進(jìn)范圍為面向本縣的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入院校學(xué)習(xí)前戶籍須是瀘溪縣。戶籍認(rèn)定時(shí)間以2019年3月25日前為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019屆畢業(yè)生可不受限制);

6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布信息

公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、瀘溪縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日— 4月10日上班時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：瀘溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(214辦公室)。

3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶籍及崗位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(所有材料復(fù)印2份。持復(fù)印件報(bào)名的須在面試前提供相關(guān)證件的原件，否則取消報(bào)考資格)，交2張二寸近期正面免冠半身彩色照片，提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份。普通高校全日制2019屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在進(jìn)入考核程序前須提供相關(guān)證件的原件，否則取消應(yīng)聘資格。在職人員報(bào)名須按人事管理權(quán)限提交所在單位或主管部門同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫。學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人社局認(rèn)定。

(三)資格審查

1.報(bào)名對(duì)象由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。

2.資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試和體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

(四)面試

1.由縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，采取由考生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)題口述作答的方式進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

2.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位研究，報(bào)人社部門確定，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者可進(jìn)入下一程序。

3.面試時(shí)間:2019年4月13日。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位擬體檢對(duì)象出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)中的專業(yè)成績(jī)從到低分確定擬體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象,由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。

五、聘用待遇及要求

面試后，因體檢、考察不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)崗位空缺的，按面試成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進(jìn)人員為國(guó)家正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人員服務(wù)期為6年(含試用期)，在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

六、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0743-4263875(瀘溪縣人社局)

0743-4260304(瀘溪縣衛(wèi)計(jì)局)

原標(biāo)題：2019年瀘溪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)技人才方案

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湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

瀘溪縣人力資源和社會(huì)局 瀘溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2019年3月25日

原文鏈接：http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201903/t20190325_1134403.html

（責(zé)任編輯：李明）