為進一步強化創(chuàng)新驅動，改善事業(yè)單位人才隊伍結構，充分發(fā)揮青年人才在人才強市戰(zhàn)略的重要作用，為新舊動能轉換提供人才支撐，我市決定2019年組織實施事業(yè)單位引進青年人才計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量及范圍

(一)引進數(shù)量

計劃引進100名青年人才(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進范圍

1、全日制博士研究生;

2、42所大學建設高校(附件3)全日制本科以上畢業(yè)生，98所學科建設高校所列學科(附件3)全日制本科以上畢業(yè)生;

3、教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科(附件4)全日制碩士研究生;

4、2016至2018年度全球TOP200高校(附件5)全日制碩士研究生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)博士研究生40周歲以下(1978年3月29日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1983年3月29日以后出生)，大學本科生30周歲以下(1988年3月29日以后出生);

(六)應屆畢業(yè)生應聘的學歷、學位證書需在2019年7月31日前取得;其他人員應聘的，學歷、學位證書需在2019年3月29日之前取得;

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以應聘。濟寧市黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘，其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權限的部門同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘、醫(yī)院等單位的人員，凡與、醫(yī)院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得應聘該單位。

三、引進程序

(一)報名

報名采取電子郵件形式進行。

1、個人報名

報名時間為2019年3月29日9:00—4月10日22:00，報名應聘人員認真填寫《2019年曲阜市“優(yōu)才計劃”報名登記表》并粘貼本人近期電子版照片后，添加在郵件附件中發(fā)往報名專用郵箱(qfycjh2019@163.com)。郵件名稱(主題)為：姓名+崗位名稱+崗位代碼，每人限報一個崗位。郵件只需發(fā)送一次，請勿重復發(fā)送。

2、單位初審

事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人及時查看郵箱報名情況，認真進行初審。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件或需要考生完善補充的，要及時通過郵箱回復或電話告知應聘人員，說明理由。資格初審結束后，資格初審合格人員統(tǒng)一在公告發(fā)布網站公布，請報名應聘人員及時查看。

(二)資格審查

資格初審結束后，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查。

應聘人員現(xiàn)場資格審查提供以下材料原件及復印件：(1)《2019年曲阜市“優(yōu)才計劃”報名登記表》、《應聘人員誠信承諾書》;(2)有效期內二代身份證原件及復印件;(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應聘的，提交2019年3月29日之前取得的學歷學位證書);(4)就業(yè)報到證原件及復印件(在職人員提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》);(5)留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料;(6)一寸與報名同底版彩色照片2張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員發(fā)放《現(xiàn)場資格審查合格證明》。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格。

現(xiàn)場資格審查時間：2019年4月22日—4月24日(工作時間內)，地點：曲阜市人力資源和社會局(曲阜市春秋路13號)四樓中部檔案室。

(三)考試

本次考試不受開考比例限制，不設置筆試環(huán)節(jié)，采用面試方式，現(xiàn)場資格審查合格人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向應試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績和引進計劃，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選;同一崗位面試成績相同的組織加試，根據(jù)加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢范圍對象。

面試時間、地點另行通知。

（責任編輯：李明）