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    2019山東煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)短缺高層次人才招聘26人簡章

    (四)量化考核

    應(yīng)聘副主任醫(yī)師及以上崗位人員,增加量化考核環(huán)節(jié)。量化考核采取百分制,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織考核小組對其所在醫(yī)院等級、科室學(xué)科水平、任職情況、論文發(fā)表、科研項目等進(jìn)行量化考核打分,量化考核與面試同步進(jìn)行。

    應(yīng)聘副主任醫(yī)師考試總成績按面試成績和量化考核成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績,分崗位按招聘計劃,從到低分依次確定等額考察人員。

    三、考察

    考察工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織,成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    四、體檢

    體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2016〕140號、人社部發(fā)〔2010〕82號等文件,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請,由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),有關(guān)體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

    五、公示

    經(jīng)考察、體檢合格的人員,在煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,予以聘用??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格,造成崗位空缺的,不予遞補(bǔ)。

    六、聘用

    擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報人力資源和社會局備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的,視為棄權(quán)。

    根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定,新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員,屬于控制總量內(nèi)人員。

    本簡章由煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:

    0535-6396721(煙臺開發(fā)區(qū)教育體育和衛(wèi)生健康局)

    監(jiān)督電話:

    0535-6396729(煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會局)

    原標(biāo)題:2019年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)短缺高層次人才招聘簡章

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    2019年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)短缺高層次人才崗位需求表.xls

    2019年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)短缺高層次人才報名表.doc

    專業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc

    煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

    2019年3月12日

    原文鏈接:http://rsj.yeda.gov.cn/rsjweb/view.aspx?id=17259

    (責(zé)任編輯:李明)

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