2、資格復審。筆試結(jié)束后，報考C類崗位的考生按招考計劃數(shù)1：2的比例從到低分確定進入面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如進入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，并列者一同進入面試。在面試前，進入面試人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》，并將《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》、本人畢業(yè)證、學位證、相關(guān)報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4張。2019年全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人學生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份，修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格的證明。2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的可憑或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”的原件及復印件各1份，交至淮北市市直醫(yī)療機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格復審組。相關(guān)單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

報考A類、B類崗位男科、中醫(yī)臨床方向的考生直接進行面試。在面試前，進入面試人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》，并將《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》、本人畢業(yè)證、學位證、相關(guān)報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4張，及在在二級甲等及以上醫(yī)院有3年及以上工作經(jīng)歷相關(guān)證明(聘用在中級崗位上至少三個年度的變動工資審批表)交至淮北市市直醫(yī)療機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格復審組。相關(guān)單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。

考生所提交的資審材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

資格復審地點：淮北市公共衛(wèi)生大廈11樓。

3、面試

因自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，報考C類崗位的考生按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次(面試當天放棄的，不再遞補)，遞補人員名單在淮北市衛(wèi)生健康委員會和淮北市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布。報A類、B類崗位男科、中醫(yī)臨床方向的的考生按實際人數(shù)參加面試。

實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績應達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在淮北市衛(wèi)生健康委員會和淮北市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。

面試具體時間和地點另行通知。

4、成績公布。考生的筆試、面試和考試綜合成績在淮北市衛(wèi)生健康委員會和淮北市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，請考生及時關(guān)注。

(三)體檢與考察

面試工作結(jié)束后，報考C類崗位的考生，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定(最后一名考生總成績相同的，依次按筆試成績得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選;報考A類、B類崗位男科、中醫(yī)臨床方向的的考生，根據(jù)考生的面試成績確定(最后一名考生面試成績相同，擇日加試，以加試成績高者確定)擬參加體檢與考察人選;報考B類崗位中醫(yī)、康復治療專業(yè)的人員直接確定為體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布?？疾靸?nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(四)公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

(五)審核與聘用

1.公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)審核合格后，由我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用的人員先納入公立醫(yī)院社會化用人控制員額管理，在依據(jù)周轉(zhuǎn)池制度實行動態(tài)管理，在職稱評定、工資福利、進修培訓、考核獎勵等方面與納制管理人員享有同等待遇。

2. 2018年及2019年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內(nèi)，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。

3.新聘人員實行試用期制度，A類、B類崗位人員試用期為3個月，C崗位人員試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.2019年應屆畢業(yè)生未能在2019年8月15日前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

本公告由淮北市中醫(yī)醫(yī)院2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0561-3198002(淮北市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組)

監(jiān)督電話：0561-3119611 淮北市衛(wèi)生健康委人事教育科

0561-3119593 駐淮北市衛(wèi)生健康委紀檢組

0561-3198926 淮北市人力資源與社會局事業(yè)單位管理科

原標題：淮北市中醫(yī)醫(yī)院2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年淮北市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章.xls

淮北市中醫(yī)醫(yī)院

2019年2月28日

來源：http://wjw.huaibei.gov.cn/xxfb/tzgg/16098071.html

（責任編輯：李明）