(三)面試

1、面試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績(jī)分崗位從到低分排出名次，并在合成筆試成績(jī)達(dá)線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、面試的方式：面試工作采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(以答辯方式進(jìn)行)，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等，滿分為100分。

3、若某崗位實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位面試成績(jī)65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

4、最終考試成績(jī)的合成

按合成筆試成績(jī)÷1.2×60%與面試成績(jī)×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績(jī)，并按擬聘崗位從到低分進(jìn)行排序(上述成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

合成考試總成績(jī)相同的，合成筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序;合成筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模浴秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先排序。

(四)體檢和考察

依照考試總成績(jī)按擬聘崗位從到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和簽約聘用

擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、信息查詢：

本次招聘工作的筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn),蕭縣信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.ahxx.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0557-5038611(蕭縣衛(wèi)計(jì)委人事股);

政策咨詢電話：0557-5027073(蕭縣人社局事業(yè)股);

考務(wù)咨詢電話：0557-5037551(蕭縣)。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘資格審查工作貫徹招聘工作全過(guò)程，對(duì)與報(bào)名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

本公告由蕭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年蕭縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年蕭縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

蕭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

蕭縣人力資源和社會(huì)局

2019年2月14日

來(lái)源：http://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/646491.html

（責(zé)任編輯：李明）