(五)面試

學(xué)科教師崗位面試采取說課的形式，心理教師、高職輔導(dǎo)員、校醫(yī)面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，面試滿分為100分，及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。

面試成績(jī)計(jì)算方法：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是報(bào)考人員的面試得分。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

參加體檢人員以總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定。考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行發(fā)布。

(六)體檢

體檢工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

(七)考察

考察工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，報(bào)區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

在體檢、考察階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(八)公示

區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

區(qū)教育體育局組織擬聘人員按照考試總成績(jī)由到低分的順序依次選擇確定其擬聘，總成績(jī)并列者，由筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇。擬聘崗位表將于選崗前在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

在報(bào)到階段(截至2019年8月15日)，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

擬聘用人員必須在入職前(截至2019年8月31日)取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育體育局對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

辦理入職手續(xù)后，區(qū)教體局將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局備案。受聘人員與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘由區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)教體局 022-66896327

022-65263110

咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11：00 下午1：30-4：30

監(jiān)督電話：區(qū)教體局 022-66897226

區(qū)人力社保局 022-65306732

原標(biāo)題： 天津市濱海新區(qū)2019年公開招聘教師、校醫(yī)工作方案

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2019年天津市濱海新區(qū)公開招聘教師、校醫(yī)計(jì)劃表

來源：http://jtw.tjbh.gov.cn/contents/336/247716.html

（責(zé)任編輯：李明）