(四)總成績構成

應聘人員總成績由面試分與附加分之和構成。

(五)附加分審核公布

1.附加分審核公布由銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局招聘工作領導小組負責組織，統(tǒng)計后在銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務中心公示5個工作日，公示無異議后，以書面形式報銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局招聘工作領導小組備案。

2.具體加分標準

(1)工齡每年0.5分(指在銀海區(qū)衛(wèi)生計生機構工作年限，6個月以上不足1年的折算為1年;6個月以下的折算為半年)。

(2)具有收款員職業(yè)技能資格證書加2分。

(3)具有助理會計師以上專業(yè)技術資格證書加2分。

(六)總成績公布

由銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局招聘工作領導小組負責統(tǒng)計應聘人員總成績，在銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務中心公示5個工作日。

(七)考察和體檢

1.考察。按招聘崗位總成績從高到低分別排序，根據(jù)各類人員計劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察人選。考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施?？疾烨皯闪⒖疾煨〗M，組織考察小組成員學習、熟悉考察規(guī)定和有關要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構成。

考察時將核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形、有無違紀違法及違反計劃生育政策等方面情況。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據(jù)書面告知考生。

2.體檢。由銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織。體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由競聘者自理。

3.考察、體檢不合格的依次遞補。

(八)確定擬聘人員

由銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局招聘工作領導小組確定擬聘人選，并進行公示，公示期為7個工作日。在公示期內(nèi)反映的問題由銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局招聘工作領導小組負責組織核實，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應聘人員中依次等額遞補。

(九)聘用審批

對公示期滿無異議的，報銀海區(qū)人社部門審批。審批后，報送機構編制部門、財政部門備案。

五、組織機構

為了確保招聘工作順利完成，成立銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局招聘工作領導小組。

組長：羅均琪區(qū)衛(wèi)計黨工委書記、局長

副組長：陳錦成區(qū)衛(wèi)計黨工委副書記、副局長

成員：張超然區(qū)衛(wèi)計黨工委副書記、副局長

陳媛區(qū)衛(wèi)計局副局長

溫世舟 區(qū)計生協(xié)專職副會長

黃瑞仁區(qū)衛(wèi)計黨工委委員、局辦公室主任

楊永健區(qū)衛(wèi)計黨工委委員、興海社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局，辦公室主任由陳錦成同志兼任，副主任由黃瑞仁兼任。

原標題：北海市銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務中心后勤服務人員招聘工作方案

北海市銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2019年1月9日

文章來源：http://www.yinhai.gov.cn/xwzx/tzgg/201901/t20190110_1854962.html

（責任編輯：李明）