(一)筆試

時間、地點及相關事項見網(wǎng)站通知。

1、筆試內(nèi)容

?報考教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教育基礎理論。

‚報考醫(yī)生崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識。

ƒ報考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合能力測試。

公共基礎知識內(nèi)容為：法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德等。

教育基礎理論內(nèi)容為：教育學、教育心理學、教育職業(yè)道德、教育政策法規(guī)。

醫(yī)學基礎知識內(nèi)容為：生物、人體解剖、生理、病理、藥理、診斷、醫(yī)學倫理學等。

綜合能力測試內(nèi)容為：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。

2、筆試成績總分為100分，兩科各占50%。

3、在筆試成績公布后，考生在報名網(wǎng)站查詢成績。

(二)資格復審

筆試考試結束后，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人選，不足該比例按實際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由事業(yè)單位公開招聘領導組負責，具體時間待定。

進行資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、專業(yè)技術職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復印件(辦理人事代理的由人力資源和社會部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信)到指定地點參加資格復審。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績合格者按崗位從到低分的排序，依次予以等額遞補，遞補工作進行一次，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。資格復審結束后合格人員確定為參加面試人選，如有空缺崗位，不予遞補。

(三)面試

1、面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試采取結構化面試方式，當場公布分數(shù)，教師崗位采取講課形式，其他崗位采取答辯形式。

2、面試采用百分制，若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上方可聘用。

(四)體檢、考察、公示

按照綜合成績從高到低的順序，以擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象。

1、教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關規(guī)定對應聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。

2、考察由招聘領導組統(tǒng)一安排，內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內(nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。考察組將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動放棄所空缺的招聘名額，不進行遞補。

3、根據(jù)考試、體檢、考察結果確定公開招聘擬聘用人員，擬聘用人員名單在聞喜政府網(wǎng)和聞喜黨建網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映和舉報查有實據(jù)的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

第三階段：聘用

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，擬聘人員實行一年試用期。其中縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后方可回縣級醫(yī)療機構工作。

試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

1.聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

2.應聘者在報名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、加強領導，嚴肅紀律

為了確保招聘工作順利進行，成立聞喜縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會局。具體負責招聘有關事宜。

招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴格把關，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

此次招聘資格審查和資格復審工作由公開招聘領導組負責，考生如對報考職位的資格條件和其他事項需咨詢的，可直接與公開招聘領導組辦公室聯(lián)系。

咨詢電話：聞喜縣人社局事業(yè)單位人事管理股：7021909

監(jiān)督電話：7022868

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間

本次公開招聘報名分兩個階段進行，請隨時關注網(wǎng)站信息。其它未盡事宜，由2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。

原標題：聞喜縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告(1號)

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2018年聞喜縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

聞喜縣公開招聘工作領導組

2018年12月26日

文章來源：http://www.wenxi.gov.cn/N20181226092243.html

（責任編輯：李明）