(五)體檢和考察(政審)。面試結(jié)束后，公共科目筆試成績、面試成績均折算為百分制，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，合成報考人員總成績。

　　根據(jù)考生合成后總成績，按職位實際擬錄用人數(shù)1：1的比例由到低分確定參加體檢人選。招考體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進行政審。因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績由到低分一次性遞補。

　　(六)公示和錄用。從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7天后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)，其中法院、檢察院系統(tǒng)擬錄用人員，由市委組織部分別經(jīng)省高院、省檢察院審核后，報省委組織部審批;司法行政部門擬錄用人員，由市司法局經(jīng)省司法廳審核后，報市人力資源和社會局審批;省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，經(jīng)市人力資源和社會局審核后，由省各主管機關(guān)報省公務員局審批。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。

　　四、錄用后管理及待遇

　　錄用人員須參加市組織、人社部門組織的初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級;培訓、試用期滿考核不合格或違反新錄用公務員試用期管理相關(guān)規(guī)定者，取消錄用資格，自主擇業(yè)。根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年(含試用期)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招考錄用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：

　　市紀委(監(jiān)察局) 0517-83605674;市委組織部 0517-12380;市人力資源和社會局 0517-83665187。

　　六、咨詢電話

　　政策咨詢電話：市委組織部 0517-83605171;市人力資源和社會局 0517-83941813。

　　考務咨詢電話：0517-83668563。

　　網(wǎng)報系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0517-83671403。

　　七、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會局負責解釋;省以下垂直管理系統(tǒng)考試錄用工作由省各主管機關(guān)負責解釋。

　　(原標題：2015年淮安市考試錄用公務員和參照管理單位工作人員簡章)

　　點擊下載>>>

　2015年江蘇淮安市公務員考試職位表.xls

　　2015年2月3日

點擊返回江蘇公務員考試網(wǎng)

（責任編輯：李明）