2018湖北老河口市補(bǔ)充招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招33人】

五、筆試

1、筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A)、社會(huì)科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。詳見(jiàn)《2018年老河口市補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《湖北省直事業(yè)單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。

2、筆試科目及時(shí)間

筆試時(shí)間：2018年12月5日上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:15-12:15 《綜合應(yīng)用能力》

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試開考比例。教育系統(tǒng)和市直其他單位崗位的筆試開考比例為1:3;衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)一般為1：3，達(dá)不到1：3的，按1：2比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

4、筆試加分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績(jī)。“三支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于11月26日上午9：00至11月28日18:00時(shí)前到老河口市人社局事業(yè)單位管理科(老河口市勝利路27號(hào)老河口市人社局6樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

六、面試

(1)面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)一般按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，達(dá)不到1：3的，按1：2比例;教育系統(tǒng)和市直其他單位崗位按1：3比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。

報(bào)考限招碩士研究生學(xué)歷及以上崗位的考生，免筆試，直接進(jìn)入面試。面試開考比例為1：2。

(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)審核把關(guān)，在筆試成績(jī)公布15天內(nèi)完成。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《2018年老河口市補(bǔ)充招聘面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(3)面試時(shí)間。一般在筆試成績(jī)公示7個(gè)工作日后舉行。

(4)面試開考條件。達(dá)面試開考比例即可開考。面試開考前有2人或3人符合面試條件，面試開考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人或2人進(jìn)入面試的，允許其面試，但其筆試或考試總成績(jī)必須達(dá)到60分以上，否則不得聘用。

(5)面試內(nèi)容和形式。面試主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，力求體現(xiàn)崗位所在行業(yè)或系統(tǒng)的特點(diǎn)，也可參照筆試測(cè)試相應(yīng)的類別分類命題。只招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員的崗位，根據(jù)需要，也可測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式;招聘職校教師和中小學(xué)一般崗位教師，實(shí)行說(shuō)課的方式;招聘幼兒教師，實(shí)行說(shuō)課和才藝表演相結(jié)合的方式。

七、成績(jī)計(jì)算及查詢

1、成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。一般崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

2、成績(jī)查詢。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：老河口市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://laohekou.cnhubei.com/bm/rsj/)。

八、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察、體檢

老河口市人社局對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)擬聘用人員公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在老河口市人社局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。

(三)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議的，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期考核不合格人員，取消聘用。

九、其他待遇

聘用人員具有以下學(xué)歷的，在老河口工作期間由市財(cái)政給予生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年。

具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，每年給予24000元生活補(bǔ)貼; 具有全日制博士研究生學(xué)歷的，每年給予36000元生活補(bǔ)貼。

十、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-8305273;

監(jiān)督電話：0710-8306330。

原標(biāo)題：老河口市2018年補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員公告

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