根據(jù)《畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃暨2018年度高層次急需緊缺人才需求計劃的通知》(畢人領(lǐng)辦通?2017?20號)、《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第六屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》精神，聚焦脫貧攻堅引進人才，結(jié)合畢節(jié)市疾控中心職能職責。按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定如下方案。

一、人才引進程序

人才引進程序為：報名、資格審查、面試、體檢、考察及政審、公示、聘用。

二、報名及資格審查

1.在貴州大學(北校區(qū))招生就業(yè)處中山苑三樓專場招聘會報名人員，在現(xiàn)場由初審，復(fù)核評審組復(fù)核。

2.通過網(wǎng)絡(luò)報名人員，根據(jù)《畢節(jié)市2018年“脫貧攻堅專項引才”職位需求表》對提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證、職稱資格證書、就業(yè)推薦表以及相關(guān)材料等進行審核，審核通過后報市人力資源和社會局復(fù)核。

3. 畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職三年內(nèi)的人員不納入人才引進范圍。

4.資格審查貫穿招考全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

三、面試

(一)面試時間及地點

1.面試時間：2018年11月10日上午9:00。

2.面試地點：畢節(jié)市疾控中心4樓會議室。

(二)面試對象

貴州大學(北校區(qū))招生就業(yè)處中山苑三樓專場招聘會現(xiàn)場審核通過人員及符合《2018年畢節(jié)市人才需求計劃表》要求的其他報名人員。

(三)面試測評方式及內(nèi)容

面試由畢節(jié)市疾控中心人才引進面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，以結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要為專業(yè)知識測評，3個，每題答題時間5分鐘，共15分鐘，試題由畢節(jié)市疾控中心人才引進面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定進行采購。

(四)考場設(shè)置

本次面試設(shè)置面試室1間、候考室1間、候分室1間、考務(wù)辦1間。

(五)面試測評成績評定方法

1.面試成績總分為100分，每位考生面試結(jié)束后，由測評專家根據(jù)其面試情況進行綜合評價，根據(jù)面試評分標準獨立進行評判、打分。打分采取百分制計分，按照去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。

2.同一崗位從到低分排名，按職位數(shù)等額確定進入體檢人員名單;若出現(xiàn)面試成績并列情況，加試一題，以加試成績?yōu)樽罱K成績來確定面試成績;面試成績低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試結(jié)束后，將對面試成績進行公示，時間不少于7個工作日。

(六)面試測評成員組成

1.測評專家7名，市面試專家?guī)?名(市人社局1名，市人才辦1名)，市衛(wèi)計委1名，相關(guān)專業(yè)測評專家4名;

2.巡視員1人，監(jiān)督員1人，對面試全程給予監(jiān)督;

3.計時員1人，負責面試計時;

4.計分員1人，負責面試計分;

5.工作人員2人，負責考生引導(dǎo)。

(七)面試程序

考生按規(guī)定的時間，憑身份證進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管，工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

(八)面試紀律要求

1.考生參加面試時，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標志性飾物，在候考室及休息室內(nèi)的考生，不得隨意出入和大聲喧嘩。

2.面試專家、監(jiān)督員和工作人員一旦進入考點，必須將通訊工具交統(tǒng)一封存管理。面試封閉期間，要按規(guī)定佩戴工作標志牌，不得外出，不得與外界通電話，要堅守崗位，不得串崗。

3.在考生答題時，面試室內(nèi)的所有人員不得走動和交頭接耳或發(fā)出聲響，以免影響考生作答。除場內(nèi)考官、監(jiān)督員和工作人員外，其他人員不得進入面試室。

四、體檢

(一)體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行并作出具體結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

(二)因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)考核不合格人員不能列入擬聘用人員;

(四)其他不能聘用的情況。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站上進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議及試用期考核合格者，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、紀律監(jiān)督

人才引進招聘工作在市紀委、市人才辦、市人社局、市衛(wèi)計委的監(jiān)督指導(dǎo)下工作，堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市疾控中心人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0857-8302809

監(jiān)督電話：0857- 8304675 ;0857-8339352

原標題：畢節(jié)市疾控中心2018年高層次人才引進實施方案

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2018年畢節(jié)市疾控中心面向社會公開引進高層次人才面試名單

來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/278403.shtml

（責任編輯：李明）