根據《中共遵義市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革實施“名城聚才工程”的意見》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會研究，決定面向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人才共計697名充實到市內相關衛(wèi)生事業(yè)單位?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象、崗位及需求名額

(一)各衛(wèi)生事業(yè)單位計劃招聘工作人員650人，招聘對象為普通高校2019年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷學位人員，或職位對應的副高級及以上專業(yè)技術職務人員。

招聘單位、崗位、學歷、專業(yè)、職稱、數量等具體條件詳見《2018年遵義市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄》(附件1)。

二、事業(yè)單位工作人員招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

(六)年齡18周歲以上(2000年11月2日及以前出生)，具有碩士研究生學歷學位人員，年齡在40周歲以下(1977年11月2日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員，年齡可放寬到45周歲(1972年11月2日及以后出生)。

(七)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(八)招聘對象報考時所學專業(yè)須為招聘職位對應的專業(yè)。

此次公開招聘，由遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會及相關招聘單位，先后在重慶大學、四川大學華西醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學也、白求恩醫(yī)學院4所高校設點進行現場招聘。通過現場評審的應聘人員在現場簽訂就業(yè)三方協議，應屆畢業(yè)生待2019年取得畢業(yè)證、學位證后進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)，往屆畢業(yè)生可提前進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據各場招聘活動舉辦的時間順序和職位招聘情況，前期招聘活動中已經招聘到人員的崗位，在后期的招聘活動中不再招聘，應聘人員可提前與招聘單位聯系，自行確定是否赴現場應聘，也可關注遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會網站了解崗位情況。

五、招聘程序

事業(yè)單位工作人員招聘，按照發(fā)布公告、現場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

此次招聘活動將在遵義市人力資源和社會局、遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會網站發(fā)布招聘公告。

(二)現場報名及資格審查

此次公開招聘工作的現場報名、資格審查、面試等工作定于11月2日-11月25日之間進行。

現場報名時需提供下列材料：

1.高校就業(yè)協議及《2018年遵義市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開招聘報名表》;

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。2019年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份;

3.資格證書原件及復印件1份(可提供相關考試合格證明，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的資格證書(或文件)原件及復印件;

4.本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

5.機關事業(yè)單位在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

6.應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供。

資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請應聘人員務必按照招聘公告及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現應聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為，即時取消其應聘資格，責任由應聘人員自負。

(三)面試

面試對象為通過現場報名的應聘人員。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《遵義市引進高層次人才實施辦法(試行)》(遵人領發(fā)〔2014〕6號)《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(遵人領發(fā)〔2014〕7號)等相關規(guī)定，采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行，招聘單位直接通過面試(非結構化)成績確定職位人選。每個職位面試專家5或7人，由主管部門(單位)負責領導、組織人事部門負責同志、招聘單位負責人、行業(yè)專家等組成。面試時重在考察應聘人員的專業(yè)技術能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合能力等。面試實行百分制，成績當場告知應聘人員。

(四)簽約

面試結束后，按照計劃招聘人數和應聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協議(若擬簽協議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)。簽訂就業(yè)協議的人員，在取得相應的學歷學位、資格證書以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協議以后，不得再另報其他崗位，一經發(fā)現將取消其應聘資格，責任由應聘人員自負。應聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經簽訂就業(yè)協議的人員，將及時按程序辦理完善相關后續(xù)手續(xù)。

(五)體檢

由各招聘單位對已經簽訂就業(yè)協議的人員進行體檢，體檢費用應聘人員自理。應屆畢業(yè)生待取得學歷學位證后由招聘單位確定體檢時間，往屆畢業(yè)生可視實際情況及時體檢。體檢合格者確定為考察對象，應聘人員體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（責任編輯：李明）