根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運(yùn)行新機(jī)制的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2013〕14號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)辦公廳關(guān)于鞏固和完善基本藥物制度和基層醫(yī)運(yùn)行新機(jī)制實(shí)施方案的通知》(桂政辦發(fā)〔2013〕82號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，興業(yè)縣計(jì)劃公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員50名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘的崗位

招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《2018年興業(yè)縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合下列條件之一的人員：

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員;

3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。

(二)招聘條件

1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備招聘崗位所要求的崗位資格條件《2018年興業(yè)縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計(jì)劃表》(附件2)

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至2018年11月7日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室(興業(yè)大道南側(cè)牛麻垌，三樓)

3、報(bào)名與資格審查：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

4、報(bào)名須提交以下材料

(1)《2018年興業(yè)縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)一式二份;近期小2寸正面免冠白底相片4張(《報(bào)名登記表》須將電子版發(fā)至縣衛(wèi)計(jì)局郵箱xy3760005@126.com);

(2)二代有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，一式一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，一式一份;

(4)報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(職稱(chēng)證)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，一式一份;

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明(單位負(fù)責(zé)人及主管部門(mén)審核人簽名并加蓋公章)，一式一份。

(6)計(jì)劃生育證明材料(戶(hù)籍所在計(jì)生部門(mén)開(kāi)具并加蓋計(jì)生主管部門(mén)公章)

(7)非興業(yè)縣戶(hù)籍的人員報(bào)考需在興業(yè)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作滿(mǎn)6個(gè)月以上，并提供單位工作證明以及工資發(fā)放憑證等相關(guān)證明材料。

5、報(bào)名者每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名者須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查工作由2018年興業(yè)縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》對(duì)照《招聘計(jì)劃》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。

四、考試

本次招聘考試采取直接面試(免筆試)方法進(jìn)行。面試工作由2018年興業(yè)縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(一)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。

(二)發(fā)布面試公告。通過(guò)資格審核確定后，11月下旬在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(四)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：

1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(五)同分處理辦法

面試成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先選擇有資格(職稱(chēng))證的，其次依次以學(xué)歷、職稱(chēng)的高低或考取資格(職稱(chēng))時(shí)間的先后、參加工作時(shí)間長(zhǎng)短等確定為體檢、考察人選。

五、體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選。

如遇招聘崗位沒(méi)有體檢、考察人選的，已參加面試但未能確定為原報(bào)考崗位體檢、考察人選的報(bào)考人員，按面試成績(jī)從到低分自愿報(bào)名選擇沒(méi)有體檢、考察人選的同類(lèi)招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為體檢、考察人選。

(一)體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。

(二)考察

由用人單位和主管部門(mén)成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，考察小組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽?jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)縣人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同。用人單位憑縣人社部門(mén)的聘用文件到縣編制部門(mén)辦理用編手續(xù)。公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編人員的同等待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他

本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：0775-3773625(興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室)。

監(jiān)督電話(huà)：0775-3768826(興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：2018年興業(yè)縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告

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2018廣西玉林市興業(yè)縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員計(jì)劃表

2018廣西玉林市興業(yè)縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員報(bào)名登記表

2018年公開(kāi)招聘基層醫(yī)療

衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2018年10月22日

文章來(lái)源：http://www.ylrc.net/News/4373

（責(zé)任編輯：李明）