(二)考試。

考試采取面試加實(shí)踐技能測(cè)試的方式，考試總成績(jī)=面試成績(jī)*60%+實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)*40%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.面試(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)。包括公共題和專(zhuān)業(yè)題，主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試結(jié)束后，在面試合格考生中，依面試成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入圍實(shí)踐技能測(cè)試人員。面試合格人數(shù)達(dá)不到方案設(shè)定的比例時(shí)，面試實(shí)際合格人員全部參加實(shí)踐技能測(cè)試。

2.實(shí)踐技能測(cè)試(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)。采取實(shí)際臨床情景設(shè)計(jì)的測(cè)試方法或?qū)嵉夭僮鞯男问?，主要測(cè)評(píng)考生業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

實(shí)踐技能測(cè)試結(jié)束后，計(jì)算實(shí)踐技能測(cè)試合格人員考試總成績(jī)，依各崗位考生考試總成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算說(shuō)明。

若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)的高低順序確定名次。若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤矣绊懙酱_定入圍體檢或擬遞補(bǔ)人員時(shí)，則對(duì)同分者再次面試，以再次面試的成績(jī)確定名次?？荚嚳偝煽?jī)、參加體檢人員名單于考試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海市斗門(mén)區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布。

(四)體檢。

參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

(五)確定擬聘用人員并公示。

體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市斗門(mén)區(qū)公眾信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注查詢(xún)。

(六)辦理聘用手續(xù)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一) 有下列情形之一的，取消其聘用資格：

1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

2.不服從組織調(diào)配的;

3.體檢不合格的;

4.公示結(jié)果影響聘用的;

5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘且不作任何補(bǔ)償。

(三)本公告未盡事宜，由珠海市斗門(mén)區(qū)白蕉鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0756-6127149，監(jiān)督電話(huà)：0756-5510210。

原標(biāo)題：關(guān)于斗門(mén)區(qū)白蕉鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)中心2018年公開(kāi)招聘延長(zhǎng)時(shí)間公告(第三批)

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2018年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

斗門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)中心（站）人員報(bào)名表

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珠海市斗門(mén)區(qū)白蕉鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2018年10月22日

來(lái)源：http://www.doumen.gov.cn/doumen/rszl/201810/6e703257142d4b8fbf7718d24f22c833.shtml

（責(zé)任編輯：李明）